公益性辅助工作，在生产资料、扶贫资金等供应和分配上给予必要照顾。第十四条残疾人从事个体工商业，给予优先办理营业执照，适当放宽经营范围，酌情减免管理费和摊位费。第 独资、合资兴办福利企业，其集中安置的残疾职工人数可分别计入本单位应安置残疾人就业的比例数。第二十条单位因工致残的在职职工，经市残联认可并发放 ...
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（不包括已经离休、退休和退职的人员）。符合下列条件之一的，可计入单位安排就业的残疾人数：1、在职固定残疾职工，并持有《厦门市残疾人证》。2、在职 由卫生部门会同有关部门统一考核，进行专业职称评定后列入医疗系统管理。第六条安排残疾人就业，可以本单位干部、职工的待业直系残疾亲属为主，采取自行消化的做法。本 ...
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纳入国民经济和社会发展计划，经费列入同级财政预算，并在同级财政预算中安排适当残疾人事业经费。市人民政府和各县市区人民政府每年要安排部分福利彩票公益金、体育彩票公益金用于 、企事业单位和其他组织，应按不低于本单位上一年度总人数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按 ...
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委员会公告第69号《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法〉的决定》已于2002年6月28日经浙江省第九届人民代表大会 保障金的征收、使用、管理办法由省人民政府另行规定。第二十五条安排残疾人就业的单位应当根据残疾职工的残疾状况，为其选择适当的工种和岗位，并 ...
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都能得到职业指导和职业培训，培训后就业率明显提高。3．残疾人就业服务符合劳动力市场“科学化、规范化、现代化”的要求，服务机构建设标准，业务流程规范，服务 残联班子领导集体，建设一支恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，全心全意为残疾人服务的专业化残联系统工作者队伍。2．建立健全市、区县、街道（乡镇） ...
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各级各类机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当履行扶持残疾人就业的责任和义务，不得在招用、晋级、晋职、评定职称、报酬、社会保险、 /年以下银行（信用社）贷款总额为限，给予全额贴息，时限三年。上述残疾人参加社会基本养老保险，缴费在劳动保障部门规定标准100%以内的，由同级残联 ...
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德州市按比例安排残疾人就业办法》,加大行政执法力度,全面推行地税代收残疾人就业保障金工作,促使用人单位按在职职工总数1.5%的比例安排更多的残疾人就业。2.建立健全残疾人就业服务机构,拓展服务项目,完善服务功能,加强人员培训,提升服务水平。人事、劳动保障、税务、统计、工商行政管理、残联等部门,要在 ...
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部门的作用，实现资源共享。有关部门要根据情况及时制定出台残疾人就业保证金使用的相关规定。规范开展残疾人失业登记工作。加强职业培训，以劳动力市场需求为导向， 提高康复扶贫贷款的使用效益，提高贷款贴息到位率。保证以最优惠的条件向残疾人发放扶贫贷款。加强扶贫项目的开发与管理，重视扶贫基地建设，积极推行“公司 ...
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各县(市、区)人民政府、市直各单位、驻市国、省营单位：根据《中华人民共和国残疾人保障法》山西省实施办法和省政府晋政办发(1994)21号文件，以及市政府晋政发(1994)28号 之日起，除补交外按每日加收应交基金的千分之五的滞纳金。6、残疾人就业基金原则上不能减免，但因亏损等原因需缓交的单位，由单位写 ...
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使用管理办法由自治区人民政府另行规定。第二十二条民政部门、残疾人组织应当努力兴办社会福利企业，集中安排残疾人就业。县乡人民政府和其他农牧区基层组织，应当组织和扶持 多种渠道给予救济、补助。无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，家居城镇的，给予定期救济和供养；家居农牧区的，按“五保户”给予供养。 ...
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