按规定享受培训补贴。(十八)坚持多渠道筹措经费。企业要根据《江苏省职工教育条例》“职工教育经费按照企业职工核定工资总额的2-2.5%提取”的规定安排职工教育经费 资格证书制度，加强对职业技能鉴定、职业资格评价及证书颁发工作的指导和管理，尽快建立职业资格标准体系。取得职业院校学历证书的毕业生，参加与所学 ...
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电视电话会议精神，贯彻落实国务院批转有关部门共同制定的《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的若干意见》。按照《2007年建设领域清理拖欠工程款工作要点》，抓好 。二、积极推进建筑市场诚信体系建设4、贯彻落实《建筑市场诚信行为信息管理办法》，加快推进长三角和环渤海两大区域建筑市场信用体系试点，及时 ...
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征地农民实施住院医疗保险。（三）财政部门负责被征地农民基本生活保障基金的管理，将基金足额划入被征地农民基本生活保障基金支出户，并及时将政府出资部分 中本息余额一次性支付给本人或其法定继承人，同时终止享受基本生活保障待遇。第二十五条第二年龄段人员，经办理相关手续后按下列办法纳入城镇企业职工社会保险体系： ...
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共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《江苏省土地管理条例》、《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发〔2004〕28号）、《关于切实 经有关部门批准退职、退休回乡（含给子女顶职回乡），且领取退休工资的人员，以及本办法颁布前历次征地中已安置和保养的人员（含征地时仅农转非人员） ...
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和企业、事业单位以及个体工商户(以下统称单位)使用外来务工劳动力(以下简称外来劳动力)的管理。前款所称外来劳动力是指无本市常住户口在本市务工、取得工资或者 市、不设区的市劳动行政部门缴纳就业调节金。就业调节金的缴纳标准及使用办法，由市人民政府按照国家和省有关规定执行。 第十三条 单位使用外来务工劳动力 ...
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支柱企业。3、推进襄樊烟厂与省外优势企业的联合。本着优势互补、共同发展的原则，应持襄樊烟厂与江苏省南京烟厂联合重组(具体形式待定)，保留襄樊烟厂的生产点和 债权人的债务，采取退货、部分债权转让、物资抵偿和部分资产变现等办法偿还。对欠职工集资款、工资、养老保险、社会统筹和欠信用社贷款等敏感债务，停产前要 ...
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资金，可按照苏政发(2006)24号文件精神，结合各自实际，自行确定办法。 (五)按照属地管理原则，做好在锡省部属企业下岗失业人员再就业工作。将省部属 保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互 ...
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类学校学生实训实习时间，加强实习中的劳动保护和安全工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。根据不同专业、不同培训项目和学习者的需要，采取灵活的学制和学习方式 ，用于发展本地的职业教育；对不开展职业教育和培训的企业，政府可全额统筹职工教育经费。具体的征收管理使用办法由市教育、地税、财政、劳动等部门共同制定。 ...
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培训工作，制定相应的规划和培训、考核、使用办法，并组织实施和监督检查。市人民政府各业务主管部门，具体组织管理本系统职工教育工作.编制职工教育发展规划和年度 财政经常性收入的增长而增长。第三十五条 单位必须保证职工教育经费。职工教育经常性费用，企业单位按职工工资总额的1.5％提取，事业单位按职工标准工资 ...
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宣传、贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》(以下简称《老年法》)和《江苏省实施(老年法)办法》，在市人大的监督检查下加大了《老年法》的执法力度。 制定优惠扶持政策，鼓励民间组织、私营企业和国内外人士投资老龄事业，兴办老年服务产业。5.加强社区老龄工作，做好老年人的管理与服务要把老龄工作的重点放在社区 ...
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