，享有权利和承担义务。企业劳动合同的样本，应经劳动部门核准。企业按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用原则，自主决定招工的时间、条件、方式和数量。企业 交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除 ...
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按劳动保护有关规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品、防暑降温、保健食品的费用和劳动保护宣传费用。３６．招待所及单身宿舍收支差额补贴，指企业所属非独立核算的 ．进行成本费用预测、控制、监督和分析，做好成本费用管理的各项基础工作。８．参与制定经济合同、协议。９．指导和监督班组经济核算。１０．建立成本台账 ...
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后，借款人未能按借款合同规定如期归还本金的，或者无论贷款是否到期，借款人未能支付利息的，公司应将此种贷款作为不良贷款，加强催收工作。在贷款本金逾期（ ）人员费用，包括职工工资和职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司 ...
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法定有效期限和受益年限的，按照法定有效期限与合同或者企业申请规定的受益年限孰短的原则确定。法律没有规定有效期限，企业合同或者企业申请书中规定有受益年限的， (＋)÷2帐款余额收帐款收帐款5．存货周转率。衡量企业销售能力和存货是否过量。计算公式为：销货成本存货周转率＝－－－－×100％平均存货平均存货＝ ...
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实际的、而且其负荷是按各用户同时间的负荷叠加，没有最大负荷同时率的问题。只有在资料不够齐全，只能按耗煤量、产品单耗及调研最大 办公费、修理费、工具用具使用费、固定资产折旧费、劳动保护费、会议费、零星固定资产购置费、咨询费、予算定额编制管理费、技术图书资料费、合同公证费、印花税、工程质量监督检测费、完工 ...
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就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门要给予一定的 待遇按有关规定执行。聘用满两年后，再根据工作需要和本人表现，决定是否续聘。企业有权设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自主决定。企业有 ...
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争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十八条1 若干人和委员若干人组成。第一百六十五（1）条 俄罗斯联邦宪法法院对下列法令是否符合宪法的案件作出裁决：俄罗斯联邦人民代表大会、最高苏维埃和最高苏维埃主席团通过的联邦 ...
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因发生后四年之内起诉，则永远丧失起诉权。第六条人的劳动不是商业中的商品或货物。本反托拉斯法中的规定不得解释为禁止出于互助目的，不具股本，不为追逐利润 条规定而当选的董事（若有此事存在）。在允许提出复审请求的时间届满之前，如果没有在该期限内正式提出复审要求，或者复审请求已在该期限内提出，但在听审记录提交 ...
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项规定的以外，不应公开这些建议。）８．如没有在规定的期限内对理事会的建议作出有效的行动，理事会可以建议公开。９．如果某成员国坚持不执行理事会的建议 的状况和发展以及单位劳动成本和其它价格指数的发展的检查。２．在这些报告基础之上，理事会经委员会建议以特定多数同意应评估：—每个成员国是否具备采用单一货币的 ...
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应急救援机构签订消防救援合同。第十八条 煤层气企业应当建立劳动防护用品配备、使用和管理制度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。煤层气企业应当 必须经过体检；有不适应症者，不得参加此项工作。测井施工人员应当按照辐射防护的时间、距离、屏蔽原则，采取最优化的辐射防护方式，进行装、卸放射源 ...
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