(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二) 聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用 ...
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,在做好定员、定额的基础上,可以实行合同化管理、全员劳动合同制或其他用工形式。企业应当与职工签订劳动合同,确立劳动关系,明确双方的责、权、利。劳动合同期限 审批手续,缩短审批时间,在收到企业申请之日起十五日内作出批准与否的答复,逾期没有答复的,视为同意。第六章法律责任第三十九条政府有关部门违反《条例》 ...
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; (五)依法交纳税金和村提留、乡(镇)统筹费或承包金,固定资产折旧费,完成劳动积累工、义务工; (六)保护承包的土地、其他生产资料和公用设施,保护农业生态 也可以直接向当地人民法院起诉。 第七章 附则 第二十八条 本条例实施前签订的承包合同,应依照本条例规定进行完善。 第二十九条 本条例具体应用中的 ...
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法律制度和有效机制。这一机制,除了通过劳动立法从总体上确立国家的劳动关系规范,通过劳动合同确定职工个人与企业的劳动关系规范外,也是通过在企业或行业 平等协商。要帮助双方明确协商主体,尤其要支持外商投资企业、私营企业建立工会。没有工会的企业协商时,可以帮助他们选出职工代表。五、加强平等协商和集体合同制度 ...
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申请人或者第三人在行政复议过程中,提出了在被申请人实施具体行政行为过程中没有提出的反驳理由或者证据的。第十九条申请人对下列事项承担举证责任:(一) 有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由 ...
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3倍)以上至5倍以内。3.在龙岩市区用人单位工作满3年以上,并签订劳动合同但不具有新罗区城镇常住户口的人员。上述(一)、(二)、(三)、 应符合以下条件:在龙岩市区范围内无自有房产;申请之日前五年内在市区没有房产转让行为的;没有享受过房改和保障性住房政策的。符合前述规定条件的单身人士,可以单独申请限价 ...
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。第二十一条劳动者与用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书,用人单位逾期不履行调解协议的,劳动者可以凭调解 能成立的;(三)被调查的用人单位依法宣告破产、解散、关闭,没有财产进行分配,并且没有相关义务承受人的;(四)不属于立案的人社部门管辖的; ...
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分包。第四十条项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理,对不签订劳动合同、非法使用农民工的,或者拖延和克扣农民工工资的,要予以纠正。拒不纠正 规定进行的处罚,国家有关法律、法规和交通运输部规章已有规定的,适用其规定;没有规定的,由交通运输主管部门根据各自的职责按照本办法规定进行处罚。第四十 ...
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,劳动用工行为规范。全部职工(包括农民工)都签订有劳动合同,用工规范,不得非法招用童工。劳动合同签订、变更、续签、解除和终止程序合法,内容完备,管理 和其他重大职业危害事件;切实维护女职工合法权益,认真落实女职工特殊劳动保护权益,没有招用童工、损害女职工合法权益的行为。8.尊重和维护职工精神文化权益。 ...
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聘请景区景点导游人员进行导游讲解服务。第二十二条旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,向其支付不低于当地最低工资标准的报酬,并依法为所聘导游人员 的。第三十三条违反本规定,导游人员未向旅游者作出真实说明和明确警示或者没有按照旅行社的要求采取措施致使危害发生的,由旅游行政管理部门责令改正,处4000元 ...
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