并实行减免税费等各项优惠政策。 14、加快学校人事分配制度改革，引入竞争机制，建立符合学校特点的人事分配制度和运行机制。要精简学校内部管理机构，压缩非 ，建立合理的高校教师梯队。 18、努力造就积极实施素质教育的学校领导及管理干部队伍。实施“名校长工程”，造就一批具有较高管理水平、国内一流的知名校长和 ...
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，促进了高校高层次创造性人才队伍的建设。以劳动人事和分配制度改革为重点的高校新一轮内部管理体制改革全面展开，更加有利于优秀人才的脱颖而出，学校活力 。注重加强对质量的监督和检查评估，探索加强教育宏观管理的有效机制。12、进一步深化考试制度改革。坚持小学毕业生就近免试入学。因地制宜地进行中考和高中会考 ...
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70．7%。中小学教师继续教育效果明显。中小学人事制度改革向纵深推进，教师资格制度顺利实施，提高教师素质有了制度保障。 教育督导工作和队伍建设进一步加强， 带教新教师。还应发挥高中示范性学校的作用，让示范性学校成为后备校级干部培训和骨干教师培训的基地。 (3)抓好示范性高中建设，带动整个高中教育质量的 ...
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，逐步形成多功能的区域性教师教育资源中心。 29.进一步深化人事制度改革，积极推进全员聘用制和岗位管理制度。严格学校机构编制管理，按照“精干、高效”的要求， 重新实施。加强对县级人民政府教育工作的督导评估，将督导评估结果作为考核领导干部政绩的重要内容和进行表彰奖励或责任追究的重要依据。加强对中等及以下 ...
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国务院有关部委、直属机构人事(干部)部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，全面实施 国家自主创新能力需要增强人才的创新能力和开拓精神；教育、科技体制和人事制度改革的不断深化对博士后工作提出了更高的要求。我们要顺应新的形势，不断 ...
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意识，保障决策机构在选拔、聘用及晋升干部时女性不受歧视。2、深化人事制度改革，完善公务员制度。在选拔聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持男女平等， 实施儿童少年事业“九五”《规划》取得显著成效的基础上，依据《中国儿童发展纲要（2001一2010年）》、《江苏省2001一2005年儿童发展规划》和南京市 ...
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利益联结机制，探索建立有效的农牧业生产风险防范机制。以农村社会化服务为保障，深化科技培训，强化病虫防治，搞好防灾救灾减灾工作。规范农资市场，强化农牧业投入品 各方面力量投入人才开发，激活用人单位和人才个体的积极性与创造性，加快人事制度改革步伐，逐步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好局面。 ...
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管委会，市政府各部门，市直有关企事业单位：《九江市“十一五”科学与技术发展规划纲要(2006年—2010年)》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻实施。 二 为目标，选择我市拔尖的中青年科技人才，进行强力资助和扶持。3、改革人事制度。改革科技人才的管理体制和用人机制，建立政府调控和市场作用相结合的 ...
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，大胆、及时地启用女性干部，确保妇女平等进入权力机构和决策层面，并充分参加决策过程。2．2深化人事制度改革，完善公务员制度。各级政府要重视提高 (一)组织实施1、促进上海儿童发展是《上海市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》的重要组成部分，也是上海社会主义精神文明建设总体规划的重要内容之一。实施《 ...
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，研究开发水肥配套技术设备，大幅度提高水肥利用率。开展水污染成因分析及对策研究，深化水文地质、河流泥沙与河湖演变规律研究以及三峡建成对洞庭湖效用评估研究。 、招投标制。在项目经费使用上试行课题制，对研究项目进行全成本核算。改革人事制度，按照湖南省事业单位专业技术职务结构比例方案的要求，科学地设置本单位 ...
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