的发展,有利于增强事业单位活力的要求,调整布局结构,优化资源配置,精干机构人员,减轻财政负担,把政事关系改革和产权制度改革作为工作重点,积极促进可市场化 、中层人员选拔任用中引入竞争机制,实行聘任、委任、竞争上岗等多种形式,推进用人制度改革。探索建立生产要素按贡献参与分配的新机制,重点推动改革后的事业 ...
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劳动力市场的监管,保护毕业生和用人单位合法权益,严禁各种以盈利为目的的毕业生就业市场活动。各地公安机关要切实做好大中专毕业生落户工作,严禁任何机构和个人利用 的专业特点,成立相应专业的职业技能鉴定机构,开展职业技能鉴定工作。要根据社会需要允许学生调整专业,并适当延长学习期限,可采取毕业后到职业技术学院 ...
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和政府促进就业的方针。各级政府要加强劳动力市场建设的统筹规划和管理,完善用人单位和劳动者双向选择、合理流动和市场就业机制,规范企业招工和辞退行为。加强 把这项工作列入重要的议事日程,实行党政“一把手”负责制,要按照企业谁主管、谁负责的原则,建立分级管理、层层负责的领导责任制,并纳入政绩考核的重要内容。 ...
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的主体地位和民主权利,有利于劳资双方增进了解、达成共识,将企业劳动关系的调整纳入制度化、法治化、规范化的轨道,建立健全劳动关系双方的利益制衡机制,促进 基本要求4.明确全市企业工资协商工作的阶段性目标。《江苏省集体合同条例》规定,用人单位应当建立平等协商、集体合同制度。用人单位确定劳动报酬,应当与职工 ...
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,建立城乡劳动力资源台账和信息库,准确掌握城乡劳动力资源状况和用人单位的基本情况。 要把就业服务工作有效延伸到基层,在村(居)委会聘请劳动保障协理员,并 纳入各级政府和相关职能部门就业工作目标责任制,作为政绩考核的 重要内容。要调整充实再就业工作领导小组办公室,抓好组织落实工作。?各地区、各部门要按照 ...
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的通知》(国办发(1999)78号),现就做好我省提高三条社会保障线水平等有关工作提出如下意见:一、关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平(一)基本生活费标准 比上年度月平均养老金水平提高15%的精神进行调整,具体标准由单位自行确定,所需经费由用人单位自行解决。 五、关于补发企业拖欠的养老金这次补发 ...
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事业法人。 五、改革企业领导人员管理体制,建立适应现代企业制度要来的选人用人新机制11.按产权关系确定企业领导人员管理体制。按照党管干部、分级分类管理 基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强企业党组织自身建设,调整工作内容和改进活动方式,探索发挥企业党组织政治核心作用的有效途径和方法。认真 ...
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给你们,请认真贯彻执行。建立机关事业单位工作人员退休养老保险制度,是我省经济体制改革、完善社会保障体系的一项重要内容,是进行行政管理体制和机构改革的 条其他人员实行按人储存积累式的养老保险。养老保险费按各地确定的缴纳比例由用人单位和个人逐月向机关社保公司缴纳。机关社保公司按实际缴纳的养老保险费的月份和 ...
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教育部审定备案的普通高等学校或成人高等学校承办。《专业证书》教育的办学机制是用人单位按工作需要选送学员,委托学校培养,不是学校招生办学。举办《专业证书 与高等专科学校同类专业相当的规格质量要求,但不要机械套用学历教育中“专业课”的教学内容和程序,也不要将普通专科教学计划进行简单删减作为《专业证书》班的 ...
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,不得在校外签定协议。毕业生自己收集的信息,应由学校统一掌握。用人单位要按照就业工作程序和毕业生报到手续接收毕业生,不得擅自截留或退回按计划派遣的 攻读研究生(含双学位)的毕业生,在学校上报建议计划后要求学校安排工作的,一律回来源地区就业,按调整计划办理派遣手续。 7.申请自费出国(境)留学的毕业生, ...
//www.110.com/fagui/law_156372.html-
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