的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。第三十五条 仲裁委员会主任对发生效力的裁决，发现确有错误、需要重新仲裁的，应当提交仲裁委员会讨论决定。仲裁 三十八条 国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理，依照劳动争议处理的有关规定执行。二○○三年四月十日...
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受理；对不属于本部门管辖的，应当将有权管辖的部门书面告知申请人；申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料；申请人在30日内补正全部 的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。用人单位申请劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。具体收费标准由市价格主管部门会同 ...
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经营合同是由特区方提供土地使用权、资源开发权、厂房、劳动力和劳动服务，客商提供资金、设备、材料、技术等，合作从事生产、经营或兴办企业、事业，确定 条 合同一方当事人在规定期限内不执行仲裁机构裁决的，另一方当事人可根据《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》 的规定，向人民法院申请执行。 关联法规：全国人大 ...
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待遇； (六)本行业各工种、岗位的职工培训制度； (七)需要协商的其他事项。 第三章 集体协商代表 第十六条 本条例所称集体协商代表（以下统称协商 ；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动调解组织申请调解或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 ...
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材料、作出说明所需的时间不计入审查期限。申请人未按要求补充材料或者作出说明的，视为撤销申请。第十四条法律援助机构认为申请人提交的申请材料需要查证的 以法律援助人员收到判决书、裁定书、调解书之日为结案日。仲裁案件或者行政复议案件以法律援助人员收到仲裁裁决书、行政复议决定书原件或者复印件之日为结案日；其他 ...
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第２款的规定，具有书面形式。第４０９条所述的纠纷，仅在集体劳动合同中和协议中有所规定时，方可提交仲裁解决，在这种情况下，规定不能影响当事人诉诸司法当局 直至对此请求已作出决定为止；如有必要替换仲裁员，则此期限亦应暂停计算。如果需要取证，或需作出中间裁决，仲裁员可以提出延长期限，但只能延长一次，而且不得 ...
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可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照 事项。第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都 ...
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可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照 事项。第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都 ...
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的姓名、职务；(二)仲裁请求和所依据的事实、理由；(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。第二十条 仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在7日内作出是否受理 由用人单位负举证责任。第二十七条 仲裁庭处理人事争议案件，应当认真审阅案件材料，审查证据，分析案情，查明争议事实。仲裁庭认为必要时，可以通过向有关单位 ...
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的，市社会保险机构应书面通知补齐证明材料，待申请人补齐材料时接受申请。 市社会保险机构应当公布办理工伤保险待遇手续所需的证明材料清单。第十七条 工伤员工报销 第三十九条 员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加工伤保险发生争议的； ...
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