三十二条 依照行政诉讼法第三十一条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。以当事人的工作人员身份 撤诉处理的案件，当事人有违反法律的行为需要依法处理的，人民法院可以不准许撤诉或者不按撤诉处理。法庭辩论终结后原告申请撤诉，人民法院可以准许，但涉及到国家 ...
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取得建设工程造价咨询资质企业进行。第十六条建设工程造价中的下列费用不列入招标投标的竞争性费用：（一）工程排污费；（二）建设工程劳动保险基金；（三） 第二十六条发包人和承包人对建设工程造价有争议的，可以依照合同约定申请调解，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第四章 执业管理第二十七条从事建设工程造价 ...
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补助费和医疗补助费的职工，企业应按规定支付其费用，在职工的各项福利费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： ;企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼.第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间 ...
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的产业政策、能源综合利用的扶持政策等，采取政府财政贴息，鼓励和支持企业申请国债，引导民间资本参与国企改革等办法，加快优势产业和重点骨干企业技术改造 劳动力难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强 ...
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续期手续。第十八条各用工单位、个体工商业户在使用外来劳动力发生争议时，由劳动仲裁部门依法处理。第四章管理机构第十九条市人民政府成立由公安、劳动、 劳动、治安、卫生、城建、计划生育等方面的管理开支和聘请暂住人口管理人员的费用，但不包括国家法定的税收、领取营业执照收费及其他证件工本费。本规定实施后，本市 ...
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农村劳动力难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强劳动 积极、高效、优质的服务，提供办事绿色通道，提高办事效率；不该收的费用不收，能减免的费用予以减免；经常深入重点项目单位或施工现场了解情况，对 ...
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续期手续。第十八条 各用工单位、个体工商业户在使用外来劳动力发生争议时，由劳动仲裁部门依法处理。第四章 管理机构第十九条 市人民政府成立由公安、劳动、 劳动、治安、卫生、城建、计划生育等方面的管理开支和聘请暂住人口管理人员的费用，但不包括国家法定的税收、领取营业执照收费及其他证件工本费。本规定实施后， ...
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补助费和医疗补助费的职工，企业应按规定支付其费用，在职工的各项福利费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： ;企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼. 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作 ...
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。用人单位应当为被聘人员按规定支付劳动报酬、社会保险，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件等，并根据需要进行岗前培训。第二十一条 用人单位招聘 可以按照有关规定向有关人事部门申请调解处理；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依法向县级以上人民政府人事行政部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第 ...
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食堂、保安、保洁岗位)以及临时性辅助岗位外，其他生产岗位、生产线和需要持证上岗的技术岗位一般不接纳使用劳务派遣人员。特殊情况确需使用的，实际用人单位 。第二十二条 劳务派遣人员与劳务派遣企业或实际用人单位发生劳动争议的，可以申请劳动争议仲裁。第二十三条 劳务派遣企业未按规定办理社会保险登记或者未依法 ...
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