的用人单位缴费比例，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年的基本医疗保险费。第十二条 用人单位及其参保人按规定应 累加支付”的原则，由参保人按下表所列比例负担医疗费用：(略)第二十一条 在一个统计年度内，统筹基金最高支付限额应为本市上年度在岗职工平均工资的4倍 ...
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上年度在岗职工年社会平均工资的4倍。具体标准由医疗保险经办机构根据在岗职工平均工资每年确定公布一次。 五、基本医疗保险的支付办法(一)个人帐户和 ，单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。(三)国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法由市人民政府根据省人民政府 ...
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以下同)。 二、要认真调查测算，尽快确定基本医疗保险的统筹层次。要立即组织力量，对本地区各类参保职工的比例、工资水平、医疗消费水平、人员年龄结构、 各统筹单位实施方案地原则规定要基本一致。省直单位和社会保险关系已移交省社会保险管理局的中央行业所属单位及职工都要参加所在统筹地区的基本医疗保险。生产流动性 ...
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定支、收支平衡、略有积累的原则征集。用人单位缴纳的医疗保险费，按照本单位职工月缴费工资总额的8 %缴纳，职工按本人月缴费工资的2%缴纳。已参加失业 费用支付不足部分，由同级财政补贴。在参加基本医疗保险的基础上，国家公务员可享受医疗补贴待遇；其他用人单位有条件的可参加企业补充医疗保险，具体办法另行制定。 ...
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非领导职位也要引入竞争机制，实行双向选择，做好人员定岗工作。按照中央确定的人员分流原则，制定切实可行的分流措施，妥善安排分流人员，在调整优化机关人员结构的 公行员制度，对公务员进行依法管理。严格职位管理，坚持职位空缺审核制度。做好平时考核和年度考核工作，把考核结果作为晋职、晋级、晋升工资的资格和奖惩的 ...
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工资的300%、最低不低于本市上年职工月平均工资的60%核定。(二)用人单位缴纳基本医疗保险费的比例和大病救助金的标准由各统筹地区规定。市区统筹范围内用人单位按 最高限额由各统筹地区规定。第四章 基本医疗保险待遇第十八条 基本医疗保险待遇按照以收定支、收支平衡的原则确定，并逐步与缴费年限挂钩，具体办法 ...
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基金最高支付限额：一个自然年度内统筹基金为个人支付的医疗费累计为上一年本市职工平均工资的4倍。第五章 基本医疗保险待遇第十五条 参保人员在定点医疗机构 ，统筹基金按规定予以支付。第十八条 国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受医疗补助。补助标准根据国家和省政府的规定，由市劳动保障行政部门会同市财政等 ...
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总体水平达到世界中等发达国家水平。 2、“十五”期间，全市基础教育发展的基本要求是：努力提高幼儿教育普及程度和保育教育质量，幼儿学前3年入园率达到95%以上， 工资性补贴)按时足额发放，确保教师的平均工资不低于或高于当地公务员平均工资水平。各地要按规定将中小学教师工资的管理全部上收到区、县(市)，并按 ...
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实际，就深化行政审批制度改革提出如下实施意见。 一、指导思想和基本原则深化行政审批制度改革的指导思想是，以江泽民同志“七一”讲话和“三个代表”重 要 改革、经济社会发展和立法情况紧密关联 ，也和自身行政管理手段、公务员队伍素质、社会中介组织的成熟程度等因素紧密关联。因此，行政审批制度 改革要在充分考虑 ...
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人员的德才表现和工作实绩，逐步建立科学、规范、系统的国家公务员考核制度。第二条 考核目的对国家行政机关工作人员的德、能、勤、绩做出阶段性评价；激励、监督 确定等次，分开计算比例。确定等次必须坚持标准。各等次的基本标准是：优秀：积极贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，模范遵守 ...
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