）基层医疗卫生事业单位的预算制度和绩效工资制度。区县财政部门要进一步加强基层医疗卫生事业单位的预算管理，全额拨付离退休人员经费。按不低于各基 层医疗卫生 给予支付的制度转为市财政对各区 县基层医疗卫生事业单位实施绩效工资定额补助的制度。今后调整工资及津贴补贴，由同级财政予以补助。各基层医疗卫生事业单位 ...
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和市交通运输管理处一、二所及市交通规费征稽处一、二所已办理手续的离退休人员分别由原人事关系管理单位或主管单位负责管理。（六）关于妥善解决涉改 干部（职工）管理权限审批，审批截止时间为2009年12月15日。提前离岗人员享受国家规定的工资福利待遇，工龄连续计算，达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续， ...
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、人员分流的途径及政策措施(一)退休严格执行退休制度。按照国家有关离退休年龄的规定，凡年满60周岁的县级干部；男性年满60周岁、女性年满55周岁的科级及科级 人员，原则上离岗退养。离岗退养人员不占编制，在离岗退养期间享受在岗同职人员工资福利待遇，到达法定退休年龄时再办理正式退休手续。符合离岗退养和提前 ...
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职务的评聘，由原单位和用人单位按有关规定协商办理，工资调整、分配住房、安置子女等要与原单位在职人员同等对待。对在乡镇企业工作期间生病、工伤、死亡等事故 、资料等，须征得本单位同意，并按规定付费。 七、企业、事业单位的离退休专业技术人员到乡镇企业服务，除继续享受原有的待遇外，用人单位应按有关规定付给本人 ...
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核算。二、关于“住房补贴”住房补贴，从1996年1月起，凡1995年底编内在册人员、离退休人员，暂按原工资方案个人住房补贴实际数发放，1996年新调入人员暂时 新的住房补贴标准审定后再套改补发。今后因我市准成本房价和房租提高而调整的机关事业单位住房补贴，其财务处理和开支渠道由市财政局另行通知。三、关于 ...
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，各省辖市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：根据原劳动部、财政部《关于做好企业离退休人员生活保障工作的通知》(劳部发(1995)449号)精神，本着对离休人员 职务工资、工龄工资及国家、省规定的津贴、补贴。企业离休人员现计发的离休费高于平衡后离休费的，高出部分暂予保留，在今后的待遇调整中 ...
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列入省局管理的领导班子的调整、配备和领导干部任免的意见和建议；负责全省质量技术监督队伍建设工作，承办系统人员调配、交流、安置以及备案审查工作；主管系统离退休人员和社会保障工作；编制和实施教育培训计划，管理质量技术监督行业资格认证工作；组织实施国家劳动工资政策、制度；负责表彰奖励和出国、 ...
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培训工作；负责局机关及直属单位的人事、劳动工资、机构编制管理等工作和离退休人员管理服务工作；拟定中医药人员职业道德规范，指导中医行业的职业道德教育和精神文明建设。 机关党委负责局机关及直属单位的党群工作，县日常工作由人事处承担。 四、人员编制和领导职数省中医管理局机关行政编制为20名。其中，局长1名， ...
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发展。(四)深化国有企业改革，发展非公有制经济把深化国企改革同国有经济布局战略性调整结合起来。继续实施“抓大放小”的方针，以优势企业为核心，通过兼并重组，使 社会协调发展今年要按照国家和省上的部署，提高行政事业单位职工和离退休人员工资。按照中央《关于完善城镇社会保障体系试点方案》的要求，进一步扩大社会 ...
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、省人民政府的有关政策把已审核、审批聘用的“农业五站”编制内人员工资(包括离退休人员工资)和事业经费切实纳入2000年县级财政预算，保证足额到位，足额发放 发展相结合的路子。各级农业技术推广机构要主动适应农业发展新阶段生产结构调整和农业产业化的需要，在完成国家赋予的公益性职能的前提下，坚持“技术创新 ...
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