）办理租房手续：申请人抽签确定房号后，当场签署《廉租住房租房确认书》，并在5个工作日内到房屋所在地房管所签订《江门市区廉租住房租赁合同》，办理入住手续 奖金、各类补贴、加班费或其他收入）。申请家庭工资总收入的核定办法：1.申请家庭成员属行政、事业单位、企业职工的，由所在单位核定，加盖单位公章。2.申请 ...
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。合同内容要全面、具体、适用性强，便于双方履行。合同期限由双方协商确定。第十条企业内部要彻底打破员工身份界限，将竞争机制引入企业内部劳动管理，建立择优 为：企业职工平均月工资×１２月＋该职工工龄×企业职工平均月工资发给职工的一次性安置费不高于全市职工上年平均工资的３倍。（三）距法定退休年限不满５年的 ...
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情况，依托农村义务教育债务监管系统，认真填报债务情况登记表，归集有关账表、凭证、合同、借据等相关原始资料，剔除不实和不合法债务，锁定实际债务，并逐笔 初、高中在校学生比重折算后确定，只计算初中部分应承担的债务数额。（三）严格界定债务内容。教职工宿舍修建及设备购置、解决拖欠教职工工资补贴及运转性债务等不 ...
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、自行开发、接受捐赠等来源确定其实际成本。2.无形资产从使用之日起，按照国家法律规定、有效合同协议或企业申请书的规定期限以及有效的使用年限分期摊销，使用年限 ，可按规定在管理费用中列支，超过部分，在应付工资中列支。企业职工的洗理费、交通费、远郊津贴等已核入工资总额，不得在费用中列支。3.预提费用原则上 ...
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合同制。本办法所称全员劳动合同制，是指企业和全体职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同确定劳动关系，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度 就业。第十一条 企业有权根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度等要素自主确定工资分配，按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据本企业经济能力，依法 ...
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准入、私招乱雇、不签劳动合同、不为职工办理社会保险以及克扣拖欠职工工资等违法行为，大张旗鼓地处理一批群众反映大、社会影响坏的典型案例。3、认真开展 和“两错”责任追究制。要结合机构改革中内设机构和职责分工的变动情况，按照执法相对集中的原则，重新调整确定执法主体，建立健全一把手负总责、监察与法制机构为主 ...
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工资标准是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资数额。其中，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资 的用人单位，按规定应给予的安置补助费，必须在所签劳动合同按要求履行后才能支付。采取切实有效的措施，加强支出管理，尽最大努力减少失业保险基金的 ...
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工资标准是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资数额。其中，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资 的用人单位，按规定应给予的安置补助费，必须在所签劳动合同按要求履行后才能支付。采取切实有效的措施，加强支出管理，尽最大努力减少失业保险基金的 ...
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。第十一条 用工单位应当参照本单位同工种同岗位正式职工的工资标准，与务工人员协商确定其具体工资，并在劳动合同中予以规定。第十二条 用工单位须按国家有关 件各处以二千元罚款；(五)招用劳动力不签订劳动合同或合同期满继续使用不办续订合同手续的，除责令补签劳动合同外，处以用工单位每人每月二百元罚款；(六) ...
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的剂量、剂型。采购包括确定需求的抗结核药品数量、选择采购方法、招标管理、制定合同条款、确保药品质量、保证合同履行。分发包括办理交割手续、库存控制、 文件。4.1.2 财政支持：(1)业务及办公条件；(2)日常业务运转经费，工资发放的保证；(3)专项经费：是否保证足额、及时到位，是否纳入财政预算及分配 ...
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