期满终止劳动合同的,企业应按其在本企业的工作年限,每满一年发给相当于本人终止劳动合同前十二个月的月平均标准工资(岗位或职务工资)一个月的生活补助费 企业的职工按照平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。属重新签订的劳动合同,应视为原劳动合同的变更,企业不向职工支付经济补偿金;对企业改制后 ...
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超过100元。具体标准以失业人员与用人单位签订的劳动合同期限为准,与用人单位签订劳动合同6个月(含6个月)以上1年以下的,每人补贴50元;与用人单位 各级劳动保障行政部门要加强对失业保险经办机构两项补贴拨付情况的监督检查,每半年检查一次,确保两项补贴的拨付符合规定的条件、标准,程序合法、凭证齐全,真正 ...
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发展,确保完成预期目标”的精神,现就进一步加强全省劳务输出工作提出如下意见:一、正确分析形势,统一思想认识。扩大劳务输出,发展劳务经济是深入贯彻十六大 与职业道德教育。要做好务工人员的跟踪管理服务工作,按规定协助用人单位与劳动者签订劳动合同,了解劳务人员的思想、工作、工资、保险福利等方面的情况,及时 ...
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连续5个纳税年度累计实际纳税30万元。(2)招用青岛市城镇失业人员30人,签订3年劳动合同并为职工足额缴纳社会保险费的。2.外地来青注册的各类企业,符合 人员、劳改释放及解除劳教(少管)人员,可回原户籍地落户。二、办理程序(一)明确落户责任公安机关是我市户籍管理的主管部门,对全市的户口登记和管理工作 ...
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情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同,从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工工资违法行为。三、年检地点、时间安排(一)年检地点:陕西省劳动保障 用人单位参加年检的,用人单位有权拒绝。附件1:陕西省劳动保障年检自查登记表(略)附件2:2003年劳动保障年检资料(略)附件3:年检时间安排表(略 ...
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是何性质,均可发放《再就业优惠证》。二、扩大困难失业人员托底安置范围(一)除符合《深圳市困难失业人员托底安置管理办法》(深劳〔2003〕119号)第二 以下两种奖励支付标准和方式供用人单位选择其中一种:1.用人单位招用35周岁以上户籍失业人员,每招用1人,签订1年劳动合同给予1000元岗位补贴,签订2 ...
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有关规定办理贷款手续。第七条公益性公司必须依法、按期、足额向职工支付劳动报酬,月工资不得低于本市最低工资标准。对公益性公司安置吸纳的“4050敚ㄅ?曷ú40 开办费支持:公益性公司从业人员达到50人以上,安置吸纳下岗失业人员并签订一年以上劳动合同(协议)达到全部从业人员60%以上的,从再就业资金中给予 ...
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工人、合同制工人原所在单位(生产大队或街道)三方共同签订劳动合同。劳动合同的内容,可参照劳动人事部《关于积极试行劳动合同制的通知》以及当地劳动部门招用合同制工人的有关规定 乡邮投递员或驻段线务员)和应完成的任务。劳动合同中议定的用工期限,乡邮投递员一般可定为三至五年,也可再长一些;驻段线务员一般可定为 ...
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。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。2.进一步扩大全员劳动合同制试点,企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的 的23条政策措施》,现已经省政府批准,省政府办公厅以92年1号文件转发全省,现呈上,请您阅示。谢谢致敬礼湖南省劳动厅谷新珊一九九二年一月十日...
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局、物价局、劳动和社会保障局:《山东省医疗机构药品集中招标采购实施办法(试行)》已经省政府同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。二○○三年十月八日山东省 评标委员会;确定中标备选品种;确认中标品种;确定采购计划;发布中标通知书;签订药品购销合同;公布中标药品临时零售价等。第二十二条年度药品集中招标目录由 ...
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