和再就业工作，作出了一系列具体规定，这对保障残疾人劳动权利及相关权益具有十分重要的意义。现将《通知》转发你们，请认真贯彻执行。关于做好下岗残疾职工基本 职工的基本生活(一)国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养的办法。离岗退养期间由企业发给生活费，所在企业应 ...
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偿还。第十三条失业保险基金实行市级统筹。失业保险机构应加强对失业保险基金的财务管理，建立健全规章制度。失业保险基金及其管理费收支预、决算，由失业保险 其发放标准不超过本人领取救济金的40%。第二十三条失业职工领取失业救济金期限届满未能重新就业，并且年龄距法定退休年龄不足一年的，可继续享受失业保险待遇。 ...
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；3、遗属抚恤费；4、供养直系亲属的生活困难补助费。第七条职工退休条件按国务院(1978)104号文件执行。未达到正常退休年龄者，经有关部门批准提前退休的 ，继续缴纳养老保险金。第十四条凡符合国家法定退休年龄，经批准办理退休手续的职工，凭市社会劳动保险机构发给的《养老保险手册》、《劳动保险卡》和退休证 ...
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有关规定办理。第四章 基本养老保险待遇第十九条职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，按照本条例的规定享受基本养老保险待遇。第二十条用人单位和职工缴纳 保险费的比例，按照市人民政府有关规定执行。高出其他企业缴纳标准的部分，用于中方职工退休后的医疗保险和其他养老费用。第四十一条市人民政府根据本条例制定 ...
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、退职人员进津安置依据：国务院、中央军委颁发的《关于军队干部退休的暂行规定》 6．外国人在天津收养子女登记依据：《中华人民共和国收养法》 7． 20．设立电子出版物复制单位；电子出版物复制单位改变名称、地址、主要负责人或者法定代表人、业务范围、企业类型、合并或者分立及终止复制活动依据：新闻出版署发布 ...
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下岗职工还是按规定出中心；对其中距法定退休年龄5年以内或工龄满30年的，可以实行企业内部退养，在内部退养期间，由企业发放生活费，并按时足额缴纳社会 ，可比照中办发(2000)11号文件规定，为符合条件的职工办理提前退休外，对其余军工企业，不宜再开提前退休的口子。 五、关于协议保留社会保险关系问题。我部 ...
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建立社会医疗救济基金，对无依无靠、没有劳动能力、又没有生活来源的人员，有收入来源、但生活水平低于法定最低标准以及由于遭受自然灾害等原因使生活一时无法维持 工伤保险基金支付工伤职工旧伤复发继续治疗、配置辅助器具等费用，并负责支付完全丧失劳动能力人员的伤残津贴。完全丧失劳动能力人员达到退休年龄的，及时办理 ...
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全省职工月平均（标准）工资及以后各年度省统计局公布的全省在岗职工月平均工资为准。转制后办理退休的人员，基本养老金（含加发补贴）由基本养老保险基金支付 保险的管理（一）事业单位转制为企业后，职工达到国家法定退休年龄时，由当地劳动保障部门批准退休，当地社会保险经办机构负责支付基本养老金。（二）事业单位转制 ...
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和前提，分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立上述 同时，鼓励事业单位积极探索技术、管理、资本等生产要素参与收入分配的实现形式，允许对事业单位的法定代表人根据其工作性质、特点、目标、责任和风险等情况， ...
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部门审批。各市、各单位均无权在国家规定之外擅自出台职工提前退休的规定。省劳动保障部门要定期对各地提前退休情况进行检查。七、建立企业养老保险扩面奖励制度 已获得的荣誉称号，建议有关部门予以取消，并不得兑现各种奖励；企业法定代表人为人大代表或政协委员的，可将有关情况通报给当地人大或政协机关；有关部门对欠缴 ...
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