十一条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关 人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十五条违反本规定，未经政府人事行政部门批准擅自设立人才 ...
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区县(市)农业、林业、农机、水利等部门出具的文件、聘书或与临时人员签订的聘用合同为准。5．具有国家承认且与农业服务体系专业对口的中专及以上学历。符合 参考同一专业的人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。(六)聘用考核体检合格者，由实施招聘的区县(市)人事部门会同有关部门对其政治思想、现实表现 ...
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。该教师于2005年11月29日与西安市雁塔区吉的堡少儿英语学校签订了聘用合同，聘期从2005年11月29日到2006年11月28日。该外教在学校 。该教师于2005年11月29日于西安市雁塔区吉的堡少儿英语培训学校签订了聘用合同，聘期从2005年11月29日至2006年11月28日。《外国专家证》 ...
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主管部门核定，报国家建设行政主管部门批准后方可实行。(十)代审、代签合同文本由省、自治区、直辖市建设行政主管部门统一印制。 四、离退休人员执业。(一 服务期限和流动(一)注册建筑师受聘于一个设计单位执业应按有关劳动用工规定同聘用单位签订聘用合同。在聘用单位的服务年限不得少于两年。聘用期内注册建筑师调离 ...
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交流会和人才招聘广告内容必须真实、合法。第二十条用人单位在招聘人才时，公布的拟聘用人才的岗位、数量、条件、待遇必须真实；在招聘人才活动中，不得向求职应聘 与所聘的专业技术人员、管理人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签定聘用合同，可以就服务期限、报酬、培训、住房、社会保险及保守技术秘密、商业秘密和 ...
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单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰 确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章 罚则第三十五条 违反本规定，未经政府人事行政部门批准擅自设立 ...
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、聘用或解聘经纪执业人员后，应当自聘用或解聘之日起20日内，将聘用合同及聘用的经纪执业人员的姓名、照片、住所、执业的经纪项目、执业记录及 违反委托人有关保守商业秘密的要求，泄露委托人的商业秘密；(六)利用虚假信息，诱人签订合同，骗取中介费；(七)采取欺诈、胁迫、贿赂、恶意串通等手段损害当事人利益；(八 ...
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科医师、护士等社区卫生专业技术人员的任职资格制度；建立社区卫生服务机构人员的聘用制度；采取有效措施引导、组织高等医学院校毕业生和大中型医疗卫生机构的卫生专业技术 关系。对于考核不合格的受聘人员，社区卫生服务机构可以调整其岗位，并对聘用合同作出相应的变更。对不同意调整岗位，或者虽然同意调整工作岗位，但到 ...
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办理入境手续形成的劳务输出；乙类：由中国南京国际经济技术合作公司与聘方签署聘用合同，并组织人员持因私护照出国形成的劳务输出。第二章民间劳务输出的范围 。收费的标准和收费方式根据不同情况由中南公司同聘方或应聘者分别商定，以合同的形式明确。第十条应聘者向中南公司一次性缴付手续费，以办理国内有关手续。第十 ...
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。第二条凡常住户口在我省的居民，通过民间渠道，与境外企业、机构或个人签订聘用合同，委托我省指定的承办单位办理有关出境手续后，即可应聘赴境外从事劳务和技术 赴境外从事劳务和技术服务工作的人员，应热爱祖国，遵纪守法，身体健康，能胜任合同规定的工作。第三条我省对外民间劳务工作由省对外经济贸易委员会归口管理。 ...
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