)国家不包分配的各类大中专毕业生凭居民身份证或户口，毕业证书。(三)离休或退休人员凭离休或退休证件、学历证明和技术职务资格证书。(四)辞职、停薪留职、被辞退人员 由市人才交流服务中心办理手续。 第八条 凡经市人才交流服务中心鉴证的聘用合同，在执行时对有关条款发生争议的，由市人才交流服务中心负责处理。 ...
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办公厅系统各单位(含各驻外办事处)进行轮岗交流。第二十条办事处工勤人员实行聘用制，原则上在当地聘用。具体实施办法由各办事处依据有关规定自行制定。第二十一条 地生活，选择办事处驻地生活的，由办事处统一管理；1998年7月1日以后退休人员(因解决两地分居而调入办事处的干部除外)，一律回省安置。调入办事处前 ...
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技术人员调动、辞职等证明材料；离、退休人员需有原单位出具证明；(4)获奖情况证明；(5)有关项目资料；(6)其它需提供的材料。2、由县级以上勘察设计 及身份证件，确定公司董事长、董事、监事的证明，部门负责人及三总师任命或聘用文件；(3)公司营业执照正副本、股东单位营业执照；(4)法定验资部门提供的验资 ...
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技术人员调动、辞职等证明材料；离、退休人员需有原单位出具证明；(4)获奖情况证明；(5)有关项目资料；(6)其它需提供的材料。2、由县级以上勘察设计 及身份证件，确定公司董事长、董事、监事的证明，部门负责人及三总师任命或聘用文件；(3)公司营业执照正副本、股东单位营业执照；(4)法定验资部门提供的验资 ...
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归属，研究经费和收益分配，以及双方应承担的责任和义务等。4、合同的经费计算大体包括：人员工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的经济收益 试点单位工作成绩卓著，上级主管部门要对其领导进行表彰和奖励。6、试点单位退休离休职工，其工资、福利按国家规定办理。五、对试点单位实行优惠政策1 ...
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中开支。(三) 企业在职职工从职工福利费中开支，退休人员在劳动保险费中开支。(四) 停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担，由保留人事工资关系的单位代收代缴。 与定点医院及销售药品单位签订有关基本医疗服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药，其费用不能在个人医疗账户中开支， ...
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。在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可参照应届大中专毕业生的有关规定执行。第九条距退休规定年龄尚差三至五年，自愿到乡镇企业工作的，可提前退休 在职人员一视同仁。第十条凡自愿到乡镇企业工作的离退休科技人员、管理人员，原单位应予支持，本人应与用人单位签定聘用合同，所得报酬应依法纳税，在乡镇企业工作期间因 ...
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、择优的原则，优先招聘在基层长期从事畜牧兽医工作的人员以及畜牧兽医专业的五大毕业生，也可返聘兽医站退休人员。基本程序为：1、本人报名；2、乡镇兽医站推荐 县市畜牧部门备案；5、聘用期一般为1一3年，到期经考核合格后可续签聘用合同。第五条 村级动物防疫员的业务工作接受乡镇兽医站的领导，实行目标管理责任制 ...
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年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 执行,其他工伤待遇按本办法规定的标准执行。第五十六条用人单位聘用的离、退休人员,不适用本办法。实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习 ...
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职能的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；结合 成如驾驶员、话务员、服务员等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的 ...
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