提出并说明理由。人事争议仲裁委员会对回避申请，应当在申请提出之日起五日内作出决定，并以口头或者书面形式通知当事人或者其代理人和相关的仲裁员。第二十 当事人应当对自己的主张负责举证。举证期限为十五日，自当事人收到案件受理通知书或者应诉通知书的次日起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面 ...
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，以及与审计事项有关的资料和资产情况。被审计者本人应当按照要求，写出自己负有主管责任和直接责任的财政、财务收支或企业资产、负债、损益事项的书面 干部和企业领导人员任期经济责任审计结果意见作为对其提拔、调任、免职、辞职、退休、解聘等提出审查处理意见时的依据。第二十条 各级组织人事部门应认真落实先审计后 ...
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提出并说明理由。人事争议仲裁委员会对回避申请，应当在申请提出之日起五日内作出决定，并以口头或者书面形式通知当事人或者其代理人和相关的仲裁员。第二十 当事人应当对自己的主张负责举证。举证期限为十五日，自当事人收到案件受理通知书或者应诉通知书的次日起计算。事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面 ...
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国务院办公厅关于加强县以上领导机关秘书工作人员管理的规定》，防止部领导秘书以自己的特殊工作身份和借领导同志、领导机关名义乱拉关系、徇私舞弊、谋取私利；6 的单位和领导干部要建议党组予以表彰，对落实不力的单位和领导干部要提出批评或处理建议。(二)责任追究领导干部违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设 ...
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第二条凡在本市行政区域内的专业技术人员和管理人员与单位之间、单位与单位之间因辞职、招聘等发生人才流动争议的，当事人均可依照本办法申请仲裁。国家机关工作人员因 外资企业的；（五）在本市有重大影响的；（六）市仲裁委员会认为应由自己处理的。第八条仲裁委员会仲裁人才流动争议案件，由仲裁员三人组成仲裁庭进行。 ...
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人员与其有利害关系可能影响公正审计的，有权申请审计人员回避。审计人员认为自己与被审计单位或离任者有利害关系的，应当主动申请回避。审计人员是否回避， 决定；对负有直接责任的企业主管人员及其他直接责任人员，认为应当给予行政处分的，提出给予行政处分的建议，被审计单位或其主管部门、监察机关应当依法及时作出决定 ...
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机关的要求，及时如实提供有关资料；被审计的企业领导人员应当按照要求，写出自己负有主管责任和直接责任的企业资产、负债、损益事项的书面材料，并于审计 领导人员任期经济责任审计结果报告，作为对该企业领导人员的调任、免职、辞职、解聘、退休等提出审查处理意见时的参考依据。应当给予党纪政纪处分的，由企业领导人员 ...
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导航值班普通船员)规例香港导航值班普通船员证书香港徽章证书编号..............................全名中文英文出生日期出生地点相片雇用登记簿编号/服务纪录簿编号/辞职证书编号*兹证明上述人士已按照《商船(海员)(导航值班普通船员)规例》附表1的条文妥善符合资格，以执行组成导航 ...
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发放和维修，并建立严格的维修、充电、发放制度和记录，严禁将矿灯分发给矿工自己管理。第五章预防重特大瓦斯事故的管理第十五条矿井必须有完整的独立通风系统 日报表每天必须送矿长、矿技术负责人审签；对矿井瓦斯含量超限要查明原因，提出处理意见。第二十四条矿井报废井巷，必须及时进行永久性密闭；临时停工的巷道不得停 ...
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的检举、控告、投诉以及实际情况，组织成立联合问责小组，对下一级人民政府或政府有关部门提出行政问责。第五条联合问责小组由市监察、安监等有关部门组成，同时邀请 有利害关系或者有其他关系可能影响公正问责，有权申请问责人回避。问责人认为自己与问责调查处理有利害关系或者有其他关系，应当申请回避。问责人的回避，由 ...
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