月5天郑州50人200元/人.天5外事工作人员业务培训班学习外事工作制度和各项管理规定、办理工作程序等行业各直属单位外事工作人员3月5天郑州50人200 ）8天郑州100×2人200元/人.天30人劳司劳动工资高级管理人员培训班薪酬制度、绩效管理省级公司劳资处长,大企业人劳科长7-9月4天郑州100人 ...
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专职，不得在控股股东单位双重任职，不得在控股股东单位领取薪酬。?（三）上市公司董事、监事等高级管理人员应向公司如实申报在控股股东单位的兼职情况，上市 及其控股子公司、附属企业债务提供担保或提供资金。上市公司董事、经理及其他管理人员未按规定程序擅自越权签订提供对外担保或资金合同，给上市公司造成损失的，除 ...
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之许可及人员之资格条件，应另依各业之规定办理。 六、银行办理本项业务，应建立适当之内部控制制度及风险管理制度，并落实执行。其内容至少应包括下列事项 有利益冲突或不当得利之虞者，不得从事该等标的之买卖。 (六)办理本项业务人员之薪酬制度，应衡平考量佣金、客户委托规划资产之成长及其它因素，并不得以收取佣金 ...
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于本省行政区域内的企业。 第三条 本条例所称企业民主管理，是指企业依照有关法律、法规的规定，通过职工代表大会和其他民主形式，组织职工实行民主选举、 职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、降低薪酬、解除劳动合同，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正；造成损害的，依法 ...
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教师应具有幼儿园教师资格证；（三）卫生保健人员应当符合国家有关幼儿园卫生保健管理的规定；（四）保育员应当具备高中毕业及以上学历；（五）财会人员与 (待遇保障)市教育行政主管部门会同市财政、人社等部门研究制定全市幼儿园教师薪酬制度，建立幼儿园教师待遇保障机制。公办幼儿园教师执行统一的岗位绩效工资制度， ...
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管理，没有落实到项目承担单位；科技成果转化、薪酬激励、人员流动还受到相关规定的约束等。这些问题制约了政策效果，影响了科研人员的积极性主动性。为了进一步 方式取得的横向经费，由项目承担单位按照委托方要求或合同约定管理使用。请财政部在相关项目经费使用管理规定中明确，中央高校、科研院所要根据科研工作的特点， ...
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管理，没有落实到项目承担单位；科技成果转化、薪酬激励、人员流动还受到相关规定的约束等。这些问题制约了政策效果，影响了科研人员的积极性主动性。为了进一步 方式取得的横向经费，由项目承担单位按照委托方要求或合同约定管理使用。请财政部在相关项目经费使用管理规定中明确，中央高校、科研院所要根据科研工作的特点， ...
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管理，没有落实到项目承担单位；科技成果转化、薪酬激励、人员流动还受到相关规定的约束等。这些问题制约了政策效果，影响了科研人员的积极性主动性。为了进一步 方式取得的横向经费，由项目承担单位按照委托方要求或合同约定管理使用。请财政部在相关项目经费使用管理规定中明确，中央高校、科研院所要根据科研工作的特点， ...
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管理，没有落实到项目承担单位；科技成果转化、薪酬激励、人员流动还受到相关规定的约束等。这些问题制约了政策效果，影响了科研人员的积极性主动性。为了进一步 方式取得的横向经费，由项目承担单位按照委托方要求或合同约定管理使用。请财政部在相关项目经费使用管理规定中明确，中央高校、科研院所要根据科研工作的特点， ...
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考核评价制度，按照年度和任期实行分类考核，并依据考核结果决定相应奖惩，确定薪酬。履行出资人职责的机构对其委派的国家出资企业董事会成员进行考核时，应当将 。第十六条市、区人民政府对国家取得的国有资本收入及其支出实行预算管理，并按照规定逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例。国有资本经营预算的收入包括：㈠从 ...
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