、大部分依赖护理、部分依赖护理的，市社会保险机构分别按本市上年度城镇职工月平均工资的70%、50%、35%支付护理费。第二十四条 工伤员工自工伤事故发生月至医疗 ；逾期不能提供者，市社会保险机构可停发其相关待遇，待其提供生存证明时补发，所补发的部分不予计算利息。第二十八条 伤残等级为1-4级的外省籍因 ...
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。关于相当职务第四条 一九四九年九月底前参加革命的党群、行政干部中，工资级别在行政十三级以上，其职务低于地委正副书记、行政公署正副专员一级职务的干部(不 生活费。在省革委川革发[1978]99号文件下发以后附加工资停止加入计算的，可补加入计算，并补发其差额部分。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 ...
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是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。 发放工伤保险金的，同级或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息 ...
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强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条 工伤保险由劳动行政主管部门管理。 发放工伤保险金的，同级或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息 ...
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和机关逾期不予答复又不纠正的，工会应当提请当地人民政府依法处理：(一)克扣职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生设施和条件或者劳动安全卫生设施和条件不符合 工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者 ...
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条和第十九条第一款规定的，由劳动保障行政部门责令限期补发劳动者最低工资差额，并可责令支付所欠最低工资差额20％至100％的赔偿金；用人单位拒绝补发 ，并可处以5000元以下罚款；缴费单位拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费 ...
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调整，学生和教职工由所在地政府和教育部门安排。(三)企业学校移交后，中小学教职工工资待遇(含各种补助、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按事业 规定执行。(三)企业学校移交前拖欠的教职工工资，医改前未报销的医疗费(含住院费)等，原企业应在移交时或移交后予以补发或按规定报销。个别企业确有 ...
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缴纳医疗保险费；5、负责本单位参保人员IC卡、医疗保险证的领取、换发、补发等工作；6、负责本单位参保人员有关医疗费的报销事宜；7、承办有关医疗 缴纳部分)，由用人单位再就业服务中心负责缴纳，缴费基数为市直上年度职工平均工资的60%。领取失业救济金期间的失业人员的基本医疗保险费(包括单位和个人缴费)，均 ...
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机构及责任人处以1000--5000元的罚款。第三十六条对虚报职工人数，少报工资总额的单位，由劳动行政部门处以5000--10000元的罚款。第三十七条对假 三十八条社会保险机构无故扣发或拖延发放工伤保险待遇各项费用的，除责令如数补发外，造成经济损失的应当予以赔偿，并由劳动行政主管部门对主管人员和直接 ...
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核算分配制、年薪制等改革试点。 改制前拖欠的职工工资、奖金、福利结余及职工的集资款、抵押金，改制时应补发或退还职工。暂无力补发或退还的，要做出偿还计划，明确偿还责任、偿还办法和期限。改制前结存的工资基金、奖励基金、福利基金，属原单位职工共同所有，改制时经职工大会或职工代表大会讨论同意 ...
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