的监督检查，切实维护劳务派遣、劳务输出各方的合法权益，及时制止和纠正违反有关法律、法规的行为。劳务派遣组织和实际用人单位要遵守劳动和社会保障等法律、法规，认真履行法定义务，依法维护职工的合法权益。被派遣人员和劳务输出人员要履行劳动合同，遵守规章制度。(二十一)劳动保障部门负责 ...
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，实现对养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及城镇企业、机关、事业单位和农村社会保险的统一管理。在统一机构的基础上，社会保险各险种基本实现统一 和社会保险法律法规及行政规章的普法教育。同时，通过多种形式的法制宣传，全面提高用人单位和广大劳动者的劳动和社会保险法制意识。加强对劳动和社会保险法律法规实施情况 ...
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从事工种经有关部门培训核发的“特种作业人员操作证”上岗，并应保持其相对稳定；用人单位必须对特种作业人员进行定期考核，不合格者要调离特种作业岗位。一人多岗 地质市场、多种经营生产单位及其各级主管单位违反本规定，有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：(一)发布与本规定相违背的规章制度、规定的；(二)由于 ...
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发证。（３）负责安全生产条件合格证的评审和发放。（４）组织、协调、监督用人单位职工伤亡事故的调查处理工作，承办伤亡事故的结案批复工作，参与重、特大事故的 ，未组织有关人员采取整改措施或整改不力的。（３）发布违反劳动保护法律、法规和规章的指示、决定和规章制度的。（４）未按规定对下属干职工进行安全生产教育 ...
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办法，分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行办法》和有关职工待业保险 给予不同的荣誉奖励和物质奖励。第三十七条外商投资企业对于违反企业各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育或 ...
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。各级审计部门按照职责分工、严格审查用人单位缴纳社会保险费基数，督促用人单位参加社会保险并及时足额缴纳保险费。要依法严肃处理违反劳动就业和社会保障法律与政策的 就业和社会保障政策法规，要树立正确的就业、择业观念；要严格执行用人单位的规章制度，自觉履行工作职责；要依法参加社会保险，按时缴纳应由个人承担的 ...
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责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。安全生产管理部门要加强安全生产执法检查，确保国家安全生产法律法规的贯彻 的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。工会组织要主动指导和帮助农民工与用人单位依法进行平等协商，签订和履行劳动合同；协同政府有关部门，重点解决拖欠 ...
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投资企业工作。如有争议，当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自离职的职工，按自动离职 经理决定，给予不同的荣誉奖励和物质奖励。 第四十三条 外商投资企业对于违反企业各项规章制度和劳动纪律，造成一定后果的职工，根据情节轻重，可以给予必要的处分 ...
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查处，并封存收缴有毒有害的原材料和产品。５、违反法律法规，造成工伤（事故伤害与职业病）的，督促用人单位及时对患者进行诊治，按国家有关规定支付有关待遇 。要积极探索治本之策，从制度、机制、管理体制上依法建立一套行之有效的规章制度和监管办法。各监管部门要建立健全行政执法责任制，加强监督管理机构和队伍建设。 ...
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，实现对养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及城镇企业、机关、事业单位和农村社会保险的统一管理。在统一机构的基础上，社会保险各险种基本实现统一 和社会保险法律法规及行政规章的普法教育。同时，通过多种形式的法制宣传，全面提高用人单位和广大劳动者的劳动和社会保险法制意识。加强对劳动和社会保险法律法规实施情况 ...
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