必须佩戴口罩。不服从物业管理公司按照上述规定进行管理的，可以拒绝其进入小区内作业。五、加强物业管理企业的内部管理（一）物业管理企业的员工与社区居民的生活 、协调和监督。（二）各物业管理企业要充分认识到加强社区非典的预防工作是当前物业管理服务的首要任务，要在区县政府和街道办事处、卫生防疫部门的统一领导下 ...
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确有不足，无法于上班时间处理完毕，且须继续处理，并经主管指派加班者不在此限。 三、各事业主管指派加班依下列原则办理： (一)一级单位正副主管 事项： (一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之资料公布于公司内部网站，经由资料透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于 ...
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确有不足，无法于上班时间处理完毕，且须继续处理，并经主管指派加班者不在此限。 三、各事业主管指派加班依下列原则办理： (一)一级单位正副主管 事项： (一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之数据公布于公司内部网站，经由数据透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于 ...
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。各类投资者可以采用独资、合资、合作、合伙等方式从事家庭服务业经营。对设立公司的，全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定注册资本的 低于当地最低工资标准。家庭服务机构向员工制家庭服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家庭服务员可以实行不定时工作制，但家庭服务机构及家庭应当 ...
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、管理咨询、税务咨询等专业服务公司。（四）担任企业破产清算的管理人，提供破产管理相关事项的服务。（五）委托人委托的不违反法律法规禁止性规定的其他业务。 考虑事务所的执业特点以及合伙的社会责任性，对非合伙人的注册会计师、其他员工也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关员工工资 ...
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、管理咨询、税务咨询等专业服务公司。（四）担任企业破产清算的管理人，提供破产管理相关事项的服务。（五）委托人委托的不违反法律法规禁止性规定的其他业务。 考虑事务所的执业特点以及合伙的社会责任性，对非合伙人的注册会计师、其他员工也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关员工工资 ...
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结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称台湾同胞投资是指台湾同胞在台湾地区或者境外开设的公司、企业、其他经济组织或者台湾同胞个人作为投资者在本省的 。第十八条台湾同胞投资企业应当遵守国家和本省的有关劳动法律、法规，为员工提供安全、卫生的工作条件，依法参加各项社会保险和缴纳职工住房公积金等，保障员工 ...
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升、公交硬件设施水平不降。改革期间要建立公交企业分片责任包干制，特别是对于一些面临退出的企业，要建立专人负责跟踪制度，第一时间掌握企业员工的情况，督促 交通局提交如下材料： （1）企业整合情况报告； （2）工商营业执照； （3）公司章程； （4）其它需要提供的材料。 二、特许经营权授权 （一）公交特许 ...
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吸收合并或新设合并，进行公司制改造或规范，实现规模经济。2、实施内部员工持股制度。市属三类或类外企业的公司，经批准后，可以实行内部员工 的交易，防止国有资产流失。(二)正确处理产权纠纷。由于历史种种原因引起产权归属不清或发生产权纠纷时，应严格遵照“国资法规发(1993)68号”和“深企改办(1994) ...
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改革面临的困难和问题也十分突出，主要是政企关系还没有理顺；国有经济布局还不够合理；相当部分国有企业内部经营机制不适应市场经济的要求；有的企业资产质量不 形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。(二)按照《公司法》明确股东会、董事会、监事会和经理 ...
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