求表达渠道为重点，切实做好行政复议工作；加强对区、县（市）行政执法监督（责任单位：市政府法制办）。5．继续深化事业单位改革。按照省统一部署，继续深化和 投资主体进入城市基础设施建设领域；健全对各区、县（市）和项目建设单位目标考核和奖惩机制；继续实施大项目牵动战略，完善项目谋划生成、推进协调、监督服务和 ...
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厂务公开实施细则、企业经济责任制考核方案和职工收入分配方案、裁员、分流和安置方案、集体合同草案和工资集体协议草案，以及劳动安全卫生保护措施、职工奖惩办法 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业、事业单位工会委员会召集职工代表团（组）长和专门工作小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工 ...
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管机构，认真做好本地区涉外社会调查活动的管理工作。二、组织学习宣传。各地区、各部门统计法制机构及其法制工作人员、统计检查员要认真学习《办法》，熟悉 共享性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则，制定本办法。第二条本办法适用于国家机关、具有行政管理职能的事业单位、经授权代主管部门行使统计职能的国家级 ...
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由省统计局和所在市统计局监督检查或会同其主管部门监督检查。第十条 对市属企业事业单位的统计活动，由市统计局监督检查或会同其主管部门监督检查。第十一 构成犯罪的，根据其情节轻重，分别按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》或《企业职工奖惩条例》的规定给予行政处分或经济处罚：(一)有《统计法》 ...
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、 苏州市机关、团体、学校、企业、事业单位治安保卫工作若干规定(试行)(1987年11月4日) 九、 苏州市城镇内河治安管理暂行办法(1989年3月27日) 十、 苏州市机动车交通安全管理奖惩暂行规定(1989年5月24日) 十 ...
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││ 办公厅 ││191 │关于转发《吉林市合理化建议和技术改│ 吉市政办发[1987]76号 │ 市政府 │││进工作暂行办法》的通知││ 办公厅 ││192 │转发市编委关于加强事业单位机构编制│ 吉市政办发[1987]94号 │ 市政府 │││管理意见的报告的通知││ 办公厅 ││193 │ ...
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办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员 聘用条件进行资格审查；只有经审查合格者，方可参加我行组织的考试、考核。（四）聘用工作人员一律实行公开考试和体检。对考试、体检合格者，应当进行政治思想 ...
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三章权限第四章任免第五章奖惩第六章附则 第一章总则第一条为了加强高等学校财经工作领导，改革财务管理体制，促进各项事业协调发展，根据《中华人民共和国会计法 办理手续。 第二十二条总会计师协同有关部门组织对财会、审计人员的职业道德教育、业绩考核和技术考查工作，参加学校的会计、审计专业职务评审组织。经校（院 ...
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工作计划。３．组织开展本地区机械工业的量值传递，企业、事业单位的计量定级、升级，计量人员的培训考核、发证工作。关联法规：全国人大法律（1）条第七条委标准化 不符合上级有关规定的收费，有权抵制或拒付。第七章奖惩第三十条本委各有关部门和企业、事业单位对在计量工作中做出显著成绩的集体或个人，应给予表彰或物质 ...
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定本办法。第二条 本办法适用于水利行业国家管理的各类单位，包括：企业、行政事业单位、社会团体(以下简称水利单位)。第三条 本办法所称的水利国有资产是指 使用状况考核的奖惩办法由各级水行政主管部门另行制定。第六章 责任第六十条 水利国有资产的国有资产是重要组成部分，各级水利主管部门、水利单位及工作人员都 ...
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