尽可能地转变为主动服务。几年来，他们坚持一年一次的南下慰问，征询用人单位的意见，实行跟踪服务。对远道来南昌招聘的用人单位工作人员，也提供周到的 有32名职工下岗。针对下岗职工情绪低落、思想抵触、不愿意在清退临时工后滕出的岗位上工作的情况，及时进入企业进行指导，帮助下岗职工分析劳动力市场形势和自身技能 ...
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包治理小流域责任制若干规定》(省政府1984年6月15日发布)第11条中的“情节严重，造成危害的，根据《水土保持工作条例》实行经济处罚”一句予以删除。 5万元罚款，并可责令停产整顿或关闭”的规定，予以删除。21、《河南省行政事业单位国有资产管理规定》(省政府1995年10月18日发布)第25条第(二) ...
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集中管理的行政、事业单位预算外资金等法令法规允许的渠道筹集。 六、省级粮食风险基金可以从省直单位的预算外资金中筹集一部分。 七、本意见从1998年起执行，暂定3 。所有从业人员实行择优和持证上岗。达到法定退休年龄的，要及时办理退休手续。坚决清退临时工和计划外用工，未清退完的要加大力度，从文到之日起3个 ...
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内从事药品研究、生产、经营、使用的企、事业单位中(含个体经营者)，从事技术工种及医药行业特有工种的人员(包括短期临时工)，均须通过职业技能鉴定取得相应工种 ，具备以下条件之一者： 1．取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书 ...
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资格培训合格者，可申报四级（中级技能）职业技能鉴定。（2）在本工种连续工作十年以上，经高级职业技能资格培训合格者，可申报三级（高级技能）职业技能鉴定。３ 合格取得职业资格证书后再上岗。第十三条各级水利行政主管部门，在企、事业单位达标、争优，相关资质的申办、年检、变更和换照及对从事水利工程建设项目的竞标 ...
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辖区内从事药品研究、生产、经营、使用的企、事业单位中（含个体经营者），从事技术工种及医药行业特有工种的人员（包括短期临时工），均须通过职业技能鉴定取得相应 ）中级，具备以下条件之一者：1．取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业 ...
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临时调往外地工作连续满一年以上、短期内又不能回原单位的职工，由原单位照发工资在学校学习的职工，一九七一年底以前进单位的计划内长期临时工，可按《 按财政部门的规定执行。第十九条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各地、市根据本地区集体所有制单位经济能力的实际情况作出一些原则规定，报省劳动局备案。各 ...
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提高经营管理水平和经济效益。第九条各行要认真执行财务管理制度。对财务管理工作做得好的单位，要总结经验，给予表扬和奖励；对财务管理混乱，损失浪费严重的单位 项目：（１）职工工资，包括支付给固定职工、合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工的工资和各种工资性津贴。（２）职工福利费。按职工工资总额（不包括 ...
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。归并的范围包括部门内部处（科）室，以及下属事业单位履行的审批职能。（3）归并职能不是一般意义上的调整和整合，而是对部门内设机构“三定”方案进行调整和 可由一人兼任。合同工、临时工不得担任核准员。五、审查员的职责是：受理自然人、法人或其他组织提出的行政审批申请事项，在规定的工作日内完成审查并签署意见， ...
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尽可能地转变为主动服务。几年来，他们坚持一年一次的南下慰问，征询用人单位的意见，实行跟踪服务。对远道来南昌招聘的用人单位工作人员，也提供周到的 有32名职工下岗。针对下岗职工情绪低落、思想抵触、不愿意在清退临时工后滕出的岗位上工作的情况，及时进入企业进行指导，帮助下岗职工分析劳动力市场形势和自身技能 ...
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