下列案件，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的 下列材料：(一)起诉书一式二份，起诉书应记载双方当事人基本情况，请求和事实依据；(二)起诉人身份证明材料复印件，委托代理人的还应提交授权委托手续； ...
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下列案件，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的 下列材料：(一)起诉书一式二份，起诉书应记载双方当事人基本情况，请求和事实依据；(二)起诉人身份证明材料复印件，委托代理人的还应提交授权委托手续； ...
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募集说明书时还应当遵循如下一般要求：(一)募集说明书引用的数据应当注明资料来源，事实应当有充分、客观、公正的依据；(二)募集说明书引用的数字应采用阿拉伯数字， 争议，如有争议，说明对本次发行上市的影响；说明发行人对其主要财产的所有权或使用权的行使有无限制，如是否存在担保或者其他债务关系，说明对本次发行 ...
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当事人或其代理人，或者接受当事人或其代理人的请客送礼的。前款（三）中“其他关系”系指：（一）对于承办的案件事先提供过咨询的；（二）与当事人或 首席仲裁员提请仲裁委员会主任批准，可以适当延长。第四十九条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议 ...
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可由被告所在部队团以上机关所在地人民法院管辖。（４）双方当事人都是被监禁或被劳动教养的人的诉讼，一般可由被告原户籍地的人民法院管辖。（５）双方当事人都 抚养关系，双方争议不大的案件。４．借贷关系明确、证据充分和金额不大的债务案件。５．遗产和继承人范围明确，讼争遗产数额不大的继承案件。６．事实清楚、责任 ...
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必要的时候，可以移送被告人主要犯罪地的人民法院审判。两个以上同级人民法院对管辖权发生争议的，应当在审限内协商解决；协商不成的，由最初受理案件的人民法院报请争议各方 人的关系；（七）被告人的行为是否构成犯罪，有无法定或者酌定从重、加重、从轻、减轻处罚以及免除处罚的情节；（八）其他与定罪量刑有关的事实。第 ...
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同案人的关系；（七）被告人的行为是否构成犯罪，有无法定或者酌定从重、从轻、减轻处罚以及免除处罚的情节；（八）其他与定罪量刑有关的事实。第五 转交。收件人正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交收件人 ...
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利益的话。第四十一条如对一项判决的意义和范围发生争议，应由法院根据当事人一方或证明对此有利害关系的联营机构的请求，予以解释。第四十二条只有在发现本质上具有决定性影响而为宣告判决前法院和请求复核的当事人均不知悉的事实时才能请求法院对判决加以复核。复核程序由法院一项判决宣布开始，判决明文确认有一新 ...
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向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼； 结束后举行公开评议会，以查明事实，分清责任。评议人员由人大代表、政协委员、法律工作者、相关专家与学者、社区代表等无利害关系的第三方担任。实施核查的行政 ...
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）征用、征收土地、房屋发生的安置补偿的矛盾纠纷；（五）劳动、人事方面发生的矛盾纠纷；（六）消费争议、产品质量的矛盾纠纷；（七）医疗事故赔偿的矛盾纠纷 ）当事人的姓名或者单位名称，法定代表人姓名、职务、住所等基本情况；（二）纠纷事实、争议焦点；（三）各方当事人协议的权利和义务；（四）履行协议的方式、地点 ...
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