固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表》)(四)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休 健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排做所禁忌的作业。患有职业病、职业性中毒或因工负伤的临时工，企业不得擅自辞退，需辞退的必须报管辖的劳动部门 ...
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不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作 整顿或由工商行政管理部门吊销其营业执照。第四十五条 用人单位对从事有毒有害作业的劳务工，应进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建立健康档案。 ...
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户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条 用人单位招用劳务工，应与 不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作 ...
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1177家，三资企业2940家，乡镇企业2074家，私营企业2277家，检测有毒有害作业点59278个，体查有害作业人员共471982人，检出可疑职业病患者743人，确诊 职业的合法权益，建议加快工伤保险的扩面工作，各级社保部门应主动督促企业参保，并做好稽查工作。各级政府要督促有关部门按规定管好、用好 ...
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经营许可证颁发管理。(四)负责危险化学品包装物、容器(包括用于运输工具的槽罐)专业生产企业的定点审查。(五)组织、指导、监督危险化学品从业单位的安全培训工作;负责主要负责人、安全管理人员及特种作业人员(特种设备作业人员除外)安全资格考核。(六)负责危险化学品作业场所职业卫生的监督检查。负责对作业 ...
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，制定相应的标准和管理办法，并进行职业病的诊断、治疗、管理及劳动能力技术鉴定等。第二十八条 各级人民政府企业主管部门，要建立劳动保护机构，配备 遵守劳动纪律，执行劳动保护、安全生产规章制度和操作规程；(三)提出改善劳动条件和作业环境的合理化建议；(四)反映、处理事故隐患，参加伤亡事故的抢救工作；(五) ...
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卫生许可是针对食品生产经营执业行为的一项准入制度，它对于严格食品生产经营企业市场准入、开展经常性卫生监督、发生食物中毒事故后的溯源调查及消费者维护自身健康权益 卫生技术服务机构的资格认证和监督管理。去年的职能调整，把作业场所的监督检查和职业病危害事故的调查处理交给了安全生产监督管理部门，说明职业危害与 ...
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防护用品；对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查；对存在的重大事故隐患及时整改，对发生的职工安全生产伤亡事故和职业病危害事故按规定及时报告， )大会审议决定；㈣集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务招待费使用情况、单位担保情况、承包租赁合同执行情况、 ...
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人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位) 应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与 条劳动保障行政部门负责工伤和视同工伤的认定。市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。各区县和天津经济技术开发区、天津港 ...
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制度，加强对安全生产的群众监督。同时，积极吸收农民工加入工会组织，指导企业工会开展维护农民工权益活动，充分发挥工会组织的监督检查作用。各级劳动保障部门 上岗，确保农民工的知情权，提高农民工预防安全生产事故和职业病的自我保护意识和能力。从事高危和特种作业的农民工要经过专门培训，接受考试考核，依法取得上岗 ...
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