五条 工伤保险应当与事故预防、职业病防治相结合。实行差别费率与浮动费率。企业和职工必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规、制度， 工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2.生育医疗费(指本办法第九条(1)至(6)项的费用)按照“结余归已，超支自负”的原则， ...
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2002)36号文下发的《南昌市下岗失业人员再就业优惠证发放和管理办法》同时废止。对此前已享受扶持政策的企业和个人要进行复核，符合条件的，要按本办法 单位商定后在《劳动合同书》上载明。劳务派遣组织对派遣员工的工资支付应当符合最低工资标准和工资支付规定。用人单位可以根据派遣员工的工作业绩发放奖金，并按照 ...
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基金管理，原则上执行本细则的规定。为加强和改善工资总额的宏观控制，在审查和编制集体企业工资计划时，工资总额的增长幅度，不得超过实现税利的增长幅度。(一) 年度劳动工资总额计划未下达之前，主管部门对其所属单位可按上年同期支付的工资总额，在扣除其中应扣除的部分和增加应核增的部分后，下达控制数，送开户银行 ...
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单位的职工社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工，农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不纳入社会医疗保险试行范围， 费用、平均住院日、平均住院床日费用制订定额标准，试行医疗服务平均费用定额结算支付办法。第三十条 由卫生、财政、物价等部门与医疗保险行政管理部门制定 ...
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有关人员违反本暂行办法，未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五 江苏省劳动合同条例》第六十一条的规定给予处罚。对违反工资支付规定克扣、拖欠工资的劳务派遣企业或实际用人单位，由劳动保障行政部门责令在规定时间内支付 ...
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社会保障部和建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，做好农民工工资支付工作，由劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门要 落实专人做好清欠统计工作，准确统计并上报拖欠数额、清偿数据和有关拖欠农民工工资的投诉上访情况；拖欠工程款单位应及时将清偿拖欠款进展情况报告当地清欠办 ...
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社会保险事业管理分局(处)和企业按一定比例支付，次年列入统筹范围。第十六条 兵团级统筹后，师(局)按兵团统计局公布的上年度企业工资总额的1％上解兵团 (四)职工在职期间死亡或退休后死亡的丧葬补助费及供养直系亲属抚恤救济金；(五)按本办法计算，养老金标准低于国家规定的养老金最低保证数所需的补差；四、基本 ...
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以后月份支付的费用，列作预提费用，计入本月成本。待摊和预提费用必须按财政部《核算办法》有关规定执行，不得作为调节成本的手段。（四）车间经费和企业管理费应 下增列“其中：×××”单独反映。（六）企业管理费明细项目如下：１．工资：指管理部门职工的工资；２．冬季取暖补贴：指支付给职工的冬季取暖津贴；３．职工 ...
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对库存图书、期刊（杂志）、音像制品的呆滞损失实行分年核价、提取提成差价的办法。提成差价的提取标准为：（一）杂志（包括半年刊和年鉴）和挂历、年画， 工资总额２％计提拨交给工会的经费。职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的１．５％计提。劳动保险费指企业支付退休 ...
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责任的保费收入中提取的准备金。未到期责任准备金一般采用提存本期、转回上年同期的办法。通常提存期为１２个月。提取及转回的未到期责任准备金计入当期损益。２ 号科目应付工资１．本科目核算企业应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资 ...
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