发展的主要目标。--2000年：确保完成“三年两个大多数”，按计划完成大中型企业改制和重点脱困企业脱困，以及小纸厂、小糖厂等的关闭、破产工作；基本完成放小 。要采取措施切实解决职工监事权利不到位、国有独资公司外派监事责任不到位的问题。建立党员董事、监事、经理和职工董事、监事行使重大决策表决权前，分别向 ...
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《建筑业企业资质管理规定实施意见》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请与我部建筑市场管理司联系。 中华人民共和国建设部二00七年十月十八日 建筑业企业 外，还应提供下列资料（列入第一册综合材料）：1、企业改制、分立、合并方案（包括新企业与原企业资产、人员、工程业绩的分割情况）；2、企业改制、 ...
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并由当地财政部门按年度于每年1月份拨付给接收管理机构，专款专用。省属国有企业改制后仍为国有或国有控股的，离休干部按照国家和省有关规定享受的各种 身心健康的活动。要注意听取老干部的意见和建议，及时了解和解决老干部生活中出现的问题，有针对性地做好老干部的思想政治工作。 五、切实加强离休干部安置管理工作的 ...
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收费减免，按照国家计委等6部门《关于对企业实施改革改组改造过程中的有关收费实行减免的通知》(计价费(1998)1077号)和国务院减轻企业负担部际联席会议《关于抓紧落实企业改制收费减免政策的通知》(国减负(2001)10号)及省人民政府对改制企业收费减免有关规定执行；对改制企业所欠收费可实行缓缴或 ...
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相关事项，应提供备审文件或资料。2．对所属企业资产评估实施中出现的有关问题进行指导、协调。对属于企业改制行为的资产评估项目，要对股权结构的设置、资产评估范围的划分、经营性资产与非经营性资产的界定进行核实审查。3．对企业申报的资产评估结果进行初审。对资产评估范围与评估目的的一致性、资产评估结果的 ...
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企业资产中一次性扣除。还可以采取企业自筹和财政按比例代缴的方式解决亏损企业改制后的老职工社会保障问题。6、关于政企分开。各级政府部门要转变职能，对 发展各类市场中介组织，加快培育产权市场，促进产权的合理流动。5、城镇集体企业、乡镇企业的改革，由各地参照本通知精神，拟定具体实施办法。 安徽省人民政府一九 ...
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企业职工上年平均工资收入的三倍左右为标准，划转安置费用。(33)困难企业改制后，3年内可根据企业的实际和当地财政承受能力，经同级财政核准后，将企业 细致的工作。各级政府要统一认识，加强领导，深入实际，及时解决改革中出现的问题。各级体改委、经贸委要牵头做好协调工作，会同有关部门组织实施。 1996年4月 ...
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，实行市场化运营。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求，对购销企业进行调整重组。要严格控制国有独资公司数量，每个县市区可组建1-2个 资产监督管理委员会、财政部令第3号、自2004.2.1起施行)、省国资委《关于进一步规范全省国有企业改制工作的意见》(鲁国资企改(2005)16号)文件规定， ...
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完成。 四、完善相关政策，创造良好的改革环境(一)依法规范劳动关系，切实维护职工合法权益。企业改制要按照《公司法》和《劳动法》的规定，严格按国有企业 银行贷款债务，防止国有资产流失。(三)多种途径解决职工分流安置成本问题。对企业不能自筹资金解决改制成本的，由所在地政府从粮食有关资金及其他渠道筹措解决。 ...
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引入有实力的商家前来我市收购重组、合资合作。(四)通过多种方式，实现30户企业改制重组按照淮府[2000]30号及淮府[2003]85号文规定的改革形式，由 改革的进展情况，并帮助解决改革中出现的问题，督促各级、各部门、各单位按时完成改革任务。(三)建立国有企业改革分工负责制。市属国有工业、商业、粮食 ...
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