%提升为35%、45%、20%。(二)重点任务对各类人员普遍开展职业指导和引导性培训。要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、报纸、互联网 教育机构联办等形式,提高职工“四新”知识和岗位适应能力。强化企业自主培训功能,形成职工在岗和转岗培训制度。 四、政策措施(一)明确工作责任,切实加强 ...
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受益者和主要兴办力量。企业要把职业教育列入企业发展的中长期规划和年度计划,纳入厂长(经理)任期目标责任制;要建立职工培训制度,完善培训机构,配备专人负责 学校必须进一步转变思想,树立正确的质量观、人才观、就业观,积极推进毕业生就业制度改革。到本世纪末,除某些面向艰苦行业(含师范)、民族、贫困地区的中等 ...
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移交市劳动保障局档案管理中心。?2、对于需要分离的企业自办的食堂、浴室、幼儿园、托儿所、招待所、各类培训中心等后勤服务机构的土地、房屋及设施设备等(不含 整体移交当地政府管理。在办理移交前,应由企业先行建立健全业主委员会和物业管理组织、制度,再作整体移交。企业职工集中居住小区移交后,电网、上下水管网、 ...
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管理机构或者配备专(兼)职管理人员。第十五条企业、事业单位应当建立岗位培训和继续教育制度。支持和鼓励职工岗位成才、一专多能。对批准到各级各类学校学习的职工 或终止,应当向原批准机关提出申请,办理变更或注销手续。第十九条企业、事业单位职工培训教学场所和教学设施,任何单位和个人不得侵占、挪用。违反前款规定 ...
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指企业召开党内会议、进行党内宣传教育活动、组织活动和统战活动,培训党员和申请入党的积极分子、开展表彰优秀党员和先进党支部等所支付的各项费用(包括经批准的共青团 浮动企业的分配方法相同。(5)挂钩企业职工福利费,应按当年实发的工资总额和国家财务制度规定的提取比例计算。 第二十七条物资材料核算及分配。物资 ...
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装运。在运力分配上要贯彻国家产业政策,向重点产业和国家重点支持的大中型骨干企业倾斜;对国家明令公布淘汰和停止生产的产品不予承运,发挥铁路在国民经济中的 。领导干部的奖金要认真执行申报制度,并接受职代会的监督。至建立和完善职工培训制度,加强职工培训工作,提高职工素质。对在职职工,特别是生产第一线工人,要 ...
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入厂办法。可持股分红,亦可还本付息; (六)主办单位为劳服企业进行的技术咨询、培训、服务等,可酌情收取一定的技术服务费用。原则上要对劳服企业给予 的情况,电力劳服企业职工养老保险基金实行行业统筹,保险基金提取标准,按当地政府有关规定执行。各网省(市、区)局及各级劳服企业管理部门要严格管理制度,确保劳服 ...
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“双增双节”为主要内容的社会主义劳动竞赛,发扬勤俭持家和艰苦创业精神。第十七条邮电施工企业要贯彻“一业为主、多种经营”的方针,坚持以施工生产为主,多种经营为辅,并 工法制度,搞好企业技术积累和技术储备。技术开发、技术进步和技术装备要向技术密集型发展。第三十四条邮电施工企业要开展多形式、多渠道的职工培训 ...
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消除了许多矛盾,有利于职工团结,简化了劳动管理。 (五)推进了企业内部工资制度、保险制度、培训制度以及人事制度等综合配套改革,有利于企业内部改革的深化, 还进行了以全员上岗(聘任)合同制为主要内容的劳动人事、工资、保险福利三项制度的配套改革。截止1989年底,全市进行这项改革的共有1,000家全民和县 ...
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发展,机械工业涌现出了一批中介机构,包括资产评估、法律事务、会计事务、人才培训中心,以及产业性行业协会、管理性协会、学会、研究会。这些中介机构,在促进机械 严格的产品质量保证责任制和质量损失赔偿制度,使产品质量与每一个部门,每一个职工的经济责任挂起钩。产品质量差的企业要在“九五”期间打好产品质量翻身仗 ...
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