进入企业后，原离、退休人员仍享受事业单位工资待遇。 十六、改为企业或进入企业的事业性科研机构中，工龄满30年或距国家法定退休年龄相差5年(含5年)以内的职工，本人提出申请，所在单位同意，经有关部门审批后，允许其提前退休。有关工资、福利待遇事项按前条规定执行。 十七、对掌握科研 ...
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能力的职工，经市劳动部门鉴定，可作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前退休。六、破产财产的处置第二十一条破产财产处置前， ，经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职职工按规定发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。第十一条工商、税务、城建、劳动、社保、银行等部门，应根据本 ...
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为了进一步贯彻落实《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)和《四川省人民政府贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知》(川府发(1997)151号)，切实保证劳动者依法享受基本养老保险权益，结合我省实际，特就统一 ...
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到市劳动局技术工人交流中心联系办理(办公地点：市政府一楼128室)。2、区属各类企业单位和在区工商行政管理局注册的个体工商户。上述人员分别由二个区劳动局授权的 养老、医疗等社会保险费，办理职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续 ...
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实体、劳务输出以及离岗退养、按规定提前退休、自谋职业等方式实现分流的人员不视为下岗职工。 第六条 企业当年安排职工下岗人数超过企业职工总数10％以上的(除停产、 ；现役军人配偶；残疾人；孕期、产期内的女职工；距法定退休年龄在五年之内的老职工。 第八条 企业安排职工下岗，应遵循公平、公正、公开的原则，按 ...
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自动放弃，不予补发。第九条下列人员不得转为失业人员享受失业保险救济金：(一)符合提前退休或退养条件者；(二)因伤或因病丧失劳动能力者；(三)精神病、麻疯病和 、医疗补助费，由原单位负责赔偿。第十条企业宣告破产后，其他企业可以按规定安置破产企业职工。无接收单位的破产企业职工因伤或因病完全丧失劳动能力者、 ...
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、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条 劳动合同期满，应即终止执行。 工作，又无其他工作可以安排的；3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；4.企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联法规： ...
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户，专款专用，企业和个人原则上不可能提前支取或挪做他用。第七条职工达到法定退休年龄并办理了退休手续后，可以从企业年金个人帐户（以下简称个人帐户）中分次领取 由原商业保险公司管理，待具备条件时再予转移。第十三条国家如有新的规定出台，按新的规定执行。第十四条本办法由北京市劳动和社会保障局负责解释。第十五条 ...
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户，专款专用，企业和个人原则上不能提前支取或挪做他用。第七条职工达到法定退休年龄并办理了退休手续后，可以从企业年金个人帐户（以下简称个人帐户）中分次领取 由原商业保险公司管理，待具备条件时再予转移。第十三条国家如有新的规定出台，按新的规定执行。第十四条本办法由北京市劳动和社会保障局负责解释。第十五条本 ...
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原则上都不予办理自愿解除劳动合同关系手续；为使职工养老保险关系能够续接，对距法定退休年龄５年内的职工，不得办理自愿申请解除劳动关系手续。第三条已 的职工。个人领取的一次性安置费＝森工企业所在地企业上年度职工平均工资的３倍÷本企业职工平均工龄（不含退休、提前退休人员工龄）×本人实际连续工龄。二、１９８６ ...
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