)劳动安全卫生；(五)职业技能培训；(六)保险福利；(七)集体合同期限；(八)变更、解除、终止集体合同的条件；(九)双方履行集体合同的权利和义务；(十)违反集体合同 单位或者主管机关给予行政处分。第六章 附 则第二十六条实行企业化管理的事业单位签订集体合同，依照本条例执行。第二十七条本条例自公布之日起 ...
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经办机构办 理社会保险手续；一份由用人单位凭此名册办理签订劳动合同、劳 动工资手册、医疗保险等相关手续；一份由用人单位交税务部门核 定税前成本。 三 日向劳动保障部门提交书面报告，报告包括拟解除、终止劳动合同的人员名单、原因、社会保险缴费情况、经济补偿金或生活补助费的支付情况、拖欠工资和医药费等债务的 ...
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内容和工作条件；(三)报酬和保险、福利待遇；(四)工作纪律；(五)聘用合同变更、解除、终止的条件；(六)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，当事人 手续，享受退休退职待遇；医疗期未满，但医疗终结，经鉴定完全丧失工作能力的，如本人自愿，可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。 ...
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从破产企业土地使用权转让、资产变现所得中拨付。 第十条托管经费主要用于被托管职工的基本生活费、养老保险费、失业保险费、医疗门诊费、就业培训费及为被托管职工再就业 被托管职工，应与其解除托管合同。解除托管合同的人员，与原企业解除劳动关系，到当地就业服务机构登记，符合规定的，享受失业保险有关待遇。 第十七 ...
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答复即视为同意变更。 9．实行聘用制后，要严格解聘、辞聘制度。除法定或双方约定的解除聘用合同的条件出现外，用人单位和受聘人员均不得随意解除 的保险问题按照劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位职工参加失业保险有关问题的通知》(劳社部发[1999]29号)规定办理。 17．事业单位实行聘用制后， ...
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城镇企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。本条例中城镇企业事业单位、社会团体、民办非企业单位及 工人连续工作满1年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的 ...
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规定享受失业保险待遇。 第十九条有计划减员事业单位下岗人员在待聘期第一个月内，本人自找单位并办理调转手续以及自谋职业与单位解除聘用合同的，发给 人员所需补助费和安置费，由该单位减拨经费中列支。 第二十条有计划减员的事业单位不得安排下列人员下岗分流(本人申请除外)：(一)市级以上劳动模范；(二)复转军人 ...
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(亡)职工认定结论通知书》；(二)《工伤(亡)职工证明书》；(三)工伤医疗服务机构提供的诊断证明、工伤病历、影像等资料；(四)本人身份证。第十七条 劳动能力鉴定 按《条例》第三十五条规定享受工伤保险待遇。工伤职工劳动合同期满终止本人未提出续订或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按本统筹区所在地上 ...
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签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险三项费用之和计算 问题，各级财政可通过特定政策补助给予必要支持。一是对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助；二是在与相关再就业政策合理衔接、不 ...
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提前解除劳动合同的职工；被企业依法除名、开除的职工(包括解除劳动教养和刑满释放者)。企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员，经当地待业保险机构登记 由企业在发放工资时代为收缴。凡在退休前未领取过待业救济金的职工，退休时其所缴纳的待业保险金连同利息一次退还给本人。职工变动工作单位，其个人 ...
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