企事业单位，各人民团体对其下属企业和分支机构的计划生育工作负有监督、管理责任。对停薪留职、待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系人员的计划生育管理， 公开的内容中，通过适当方式定期公开，接受群众监督。公开内容主要有:企业员工申请再生育情况;企业招聘、录用员工，选拔任用企业干部，评先、评优、评模 ...
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周岁、女年满50周岁，符合按月领取基本养老金条件时，应提出领取基本养老金申请。基本养老金按其达到退休年龄时的标准计发，并自区、县劳动保障 字[1993]73号)规定，在1992年10月至1995年10月期间领取疾病救济费和停薪留职的职工，1992年10月至1995年10月未缴费期间以相应年度上一年本市 ...
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，由各自户口所在地的乡（镇）、村集体经济组织或街道办事处各发给５０％。（四）停薪留职人员、公派出国人员，由其原单位发给。（五）单位聘用的临时工、农民合同工，工作 算作劳动时间。第十条已享受本办法第四条、第五条规定的各项奖励的夫妻，申请并经批准再生育一个子女的，应从批准之月起，停止其奖励与优待，退还已 ...
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。间断缴费期间，缴费工资基数为0。按原京劳险发字(1993)73号文件规定，在1992年10月至1995年10月期间未缴费的领取疾病救济费和停薪留职人员，计算其“过渡性养老金”时，1992年至1995年未缴费期间以相应年度本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费工资，并与1995年11月至1997年 ...
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的， 由各自户口所在地的乡( 镇) 、村农业生产合作社或街道办事处各发给50% 。四、停薪留职人员、公派出国人员， 由其原单位发给。五、单位聘用的临时工、农民合同工， 奖励。第九条 已享受本办法第四条、第五条规定的各项奖励的夫妻， 申请并经批准生育第二个子女的， 应从批准之月起， 停止其奖励与优待， ...
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年龄的现职科技人员，如自愿去亏损企业、乡镇企业和区街企业从事技术开发，经本人申请，原单位批准，可提前五年享受国家规定的离退休待遇，到规定年龄时再办理离退休手续(由市人事局、科委负责，各有关局配合)。7、积极支持辞职、停薪留职、离退休的科技人员兴办各种类型的民办科研机构，既要按条件严格审查，又要 ...
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)121号文件的规定，可将部份人员的户口迁入厦门市。国营设计单位的人员，如有申请到集体设计单位或从事个体设计的。除支援边远地区，经过批准可以停薪留职外，其余的应先办理离职手续。对于具有部份设计力量的单位及具备一定专业设计技能的个人，允许他们与有证的设计单位 ...
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工作。市商业、物资、科技、房管、经协等部门以及其他有条件的单位可申请成立综合或专业性的《经纪交易服务所》，作为从事商品中介业务活动的合法场所。交易 ，熟识购销业务，有一定活动能力和政策水平的本市企事业单位的离休、退休、退职、停薪留职人员以及城镇无业人员，均可凭本人身份证和其他合法有效证件，向各经纪交易 ...
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颁发的《伤残证》。有下列情况的残疾人不计入本单位的比例：(一)离休、退休、停薪留职等不在岗的。(二)按职工公伤与职业病致残程度鉴定标准被评定的伤残职工， 、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因确需减免的，由单位提出申请，报当地县(市、区)财政、劳动部门和残疾人联合会，经批准，可以适当缓交、 ...
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开支。(三) 企业在职职工从职工福利费中开支，退休人员在劳动保险费中开支。(四) 停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担，由保留人事工资关系的单位代收代缴。第 药店购药。第二十五条 按照就近医疗的原则，以用人单位为整体 ，由单位申请，经医疗保险机构批准后，确定2所定点医院。第二十六条 职工就医时 ...
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