，并责令将抽调的教师退回学校。 第三十二条违反本规定，侵占、挪用或者克扣义务教育经费的，由上级机关责令其限期归还，对主要负责人和直接责任人员，依法给予行政处分 对主要负责人和直接责任人员，依法给予行政处分。 第三十五条本规定具体应用中的问题，由市教育委员会负责解释。 第三十六条本规定自发布之日起施行。 ...
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。教育科研要着重研究实施科教兴滇的重点、难点、薄弱环节。对教育产业问题进行比较系统的研究，为把教育作为先导性、全局性、基础性的知识产业来抓 比例。要贯彻国务院办公厅转发财政部《关于进一步做好教育科技经费预算安排和确保教师工资按时发放的通知》(国办发[1998]23号)的精神，各级财政每年超收部分和财政 ...
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标准执行当地小学民办教师的工资标准。所需经费由所在乡政府村民委员会自筹解决。第十八条托幼园所应加强财务管理，合理使用各项经费，任何单位和个人不得克扣、挪用托幼园所 处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六章附则第三十三条本规定实施中的具体问题由市教育委员会负责解释。第三十四条本规定自发布之日起施行。《 ...
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工资支付标准、支付形式和支付时间，必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。建设、劳动保障、计委、财政、工会等有关部门要重点做好 《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉有关问题的通知》（湘发[2002]18号）精神，切实加强乡镇劳动保障服务站建设， ...
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和国家有关民族教育的方针、政策、法律、法规；（二）决定发展民族教育的重大问题和特殊政策，制定发展与改革民族教育的规划、计划，实行任期目标责任制；（三 管理权限对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）克扣、挪用、贪污、盗窃教育款项的；（二）玩忽职守造成师生伤亡的。第四十 ...
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和必要的职业技能培训。第十八条用人单位应当以货币形式按月足额向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠。第十九条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系后，应当及时 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例具体应用中的问题由市劳动保障行政部门负责解释。第三十九条本条例自2000年1月1日起 ...
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超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意解除 职业技能培训。?第十六条用人单位应当以货币形式按月足额向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠。?第十七条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系后 ...
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每人每月处以50元的罚款；(二)用人单位违反规定克扣职工工资的，责令补发工资，赔偿职工的经济损失，并可处以克扣工资额五倍以下的罚款；(三)用人单位无故不缴纳 ；(二)拒绝提供有关资料的；(三)拒绝在规定的时间和地点就劳动监察机构所提问题作出解释和说明的；(四)劳动监察机构发出《指令书》后未按规定整改的 ...
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报酬逐步做到相当于公办教师的工资水平。县、乡、镇应当建立民办教师福利基金，用于解决民办教师的福利待遇、生活困难补助和“老有所养”的问题。凡经县级以上教育 管理权限追究其主管负责人员和有关责任人员的行政责任。第五十三条 侵占、克扣、挪用义务教育经费的，由有关部门追究直接责任人员的行政责任，并追回其侵占、 ...
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报酬逐步做到相当于公办教师的工资水平。县、乡、镇应当建立民办教师福利基金，用于解决民办教师的福利待遇、生活困难补助和'老有所养'的问题。凡经县级以上教育 依照管理权限追究其主管负责人员和有关责任人员的行政责任。第五十三条侵占、克扣、挪用义务教育经费的，由有关部门追究直接责任人员的行政责任，并追回其侵占 ...
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