先培训后上岗。任职培训要根据任职情况分层次进行，培训内容重点在提高国家公务员的政治鉴别力和拒腐防变的能力、领导能力和战略思维能力；熟悉社会主义市场经济发展规律 教育登记制度。各地、各部门要根据公务员培训的情况，分级建立学习培训档案，按时将学习成绩登记在《国家公务员培训证》书上，作为国家公务员的年度考核 ...
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，切实做好行政许可法的贯彻实施工作。二、参训对象各级国家行政机关的公务员和依照公务员制度管理的单位中除工勤人员以外的工作人员。重点为担任县处级以上领导 任职、定级和晋升职务的重要依据。不参加培训或培训成绩不合格的公务员，当年年度考核不得评为优秀等次。各级组织、人事部门主办或指导举办的行政许可法培训班， ...
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正在全面展开。为了做好这项工作，现提出以下意见。一、抓紧做好乡镇机关实施公务员制度和参照管理工作乡镇机关处在农村改革和建设的第一线，认真做好乡镇机关实施公务员 人，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开考试，严格考核，择优录用。不准超编制进人，不准搞“以工代干”。要逐步打破地域、身份的 ...
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，副省级市人事局，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：《关于在全国公务员中开展世界贸易组织基本知识培训的通知》(人办发[2001]105号)印发以来，浙江省 传输的畅通和收视场地的落实。各单位认真组织工作人员收看，实行培训登记制度，收看电视讲座实行签到制等。整个培训组织严密，措施到位，有力保障了 ...
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，守职尽责；（四）坚持公开、公正、高效、廉洁原则，接受内外部监督，遵守回避制度；（五）忠于法律，恪守执法原则，依法独立行使职权，不受非法干预和影响， 的１０％比例扣分。第十五条行政执法责任制实施考评纳入部门公务员考评管理，考评实得分数作为公务员考核的主要依据。第四章奖励与处罚第十六条对行政执法责任制 ...
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人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。中国人民银行，除实行公务员制度的单位外，也实行行员等级工资制。行员等级工资制在工资构成上，主要分为 ，国家进行宏观控制，升级的权力下放给单位，各单位按照国家规定，在严格考核的基础上，自主组织实施。(二)晋升职务、技术等级增加工资。专业技术人员和 ...
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及管理办法》和《三亚市人民政府政务服务中心进驻单位窗口及工作人员管理与考核办法》两项制度有部分内容需要修订。现将修订后的《三亚市人民政府政务服务中心 门对集中于市政务中心的单位行政效能进行监督检查。 市监察局依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》，通过电子监察、受理投诉、视频监控 ...
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和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移，重视抓好乡镇（街道）和社区劳动保障工作人员的法制宣传教育。同时，作为行政机关公务员的主管部门 定期开展社会主义法治理念教育、专门法律知识培训和新颁布法律法规专题培训，确保公务员每年学习法律知识不少于 40 学时以上。（二）加强对用人单位尤其是中小型 ...
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期间，各地粮食部门在继续面向全社会进行粮食法制宣传教育的同时，重点加强对公务员特别是领导干部和行政执法人员，粮食经营者，粮食生产者和消费者的法制宣传教育。 等省（区）粮食局完善粮食行政执法人员有关行政管理法律法规的学法用法考试考核制度，积极组织行政执法人员参加执法岗位培训，对法律知识进行系统学习，定期 ...
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绩效工资分配的激励导向作用。教育部门要制定绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同 办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》(厅字(2005)10号)下发前，学校发放的改革 ...
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