再就业服务中心(站)的下岗职工与原企业解除劳动关系，到乡镇企业、街道企业、私营企业工作，并签定2年以上劳动合同的，原企业可将2年的养老、 职工，在子女就学、房屋水电费缴纳、医疗费等方面按省政府《关于扶持停产半停产企业和对特困职工特殊照顾的暂行办法》(吉政发(1994)49号)有关规定享受优惠待遇。七、 ...
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二、1986年9月30日以后参加工作的国企职工下岗后不得再续签劳动合同(特别是长期停产的企业)，已续签合同进入企业再就业服务站并签定了托管协议的托管期限 托管协议，解除劳动合同，依法享受失业保险待遇。但离法定退休年龄不足7年的，可按延市政发[1999]27号文件规定处理。 三、有生产经营活动的企业， ...
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。 二、进一步促进下岗失业人员就业再就业，扶持被征地农民就业(二)继续扶持下岗失业人员再就业。对符合《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005 裁员行为。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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自谋职业并经单位同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由单位在工资总额中发给一次性伤残就业补助金，标准为上年度全路企业职工月平均工资的１５至 ，以全路企业职工上年度月平均工资３００％为计发基数。 第五十六条本办法所称职业病的范围、名称，按照卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会“关于修订颁发 ...
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百分之七十的伤残抚恤金。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残 ，企业应当给予配合和协助。 第五十一条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由 ...
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原单位支付工资的人员。6．退养人员指根据劳险字（1988）3号文件《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》和劳人劳（1988）5号文件《关于解决 债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向提供 ...
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.进一步加强失业调控。健全失业预警机制，妥善安置重组改制、关闭破产国有企业职工，规范企业裁员行为，减少长期失业人员数量，将城镇登记失业人数控制在合理的 国资(经贸)部门报告，经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度改革， ...
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；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、法规 其主要负责人和直接责任人分别处以100元以上1000元以下的罚款：(一)拒不参加职工失业保险的；(二)拒缴失业保险费或采取瞒报工资总额等手段少缴失业保险费 ...
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遵照执行。蚌埠市人民政府一九九九年十一月十七日蚌埠市放开搞活市属国有中小型工业企业的办法(试行)为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和市委七届九次 、出售、整体转让和租赁经营的企业，所需职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的 ...
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认真贯彻执行。关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见(省劳动和社会保险厅 二○○三年十一月二十五日)为了保障职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进企业发展，维护社会 ，六级伤残为14个月。(十九)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除 ...
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