加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理人员的培训，建立企业经营者安全考核制度，提高其安全生产的科学管理水平。加强对新职工特别是外来劳务工的安全 ，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 八 ...
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在职职工技能培训和失业人员再就业培训的规划和政策；指导监督职业技能鉴定工作；制定职业技能人才培养、奖励办法；综合管理各级技工学校、各类职业技能培训 ；指导建立集体协商和集体合同制度，推行工资集体协商办法；协调处理劳动争议；指导企业劳动争议调解工作。(八)工资福利处(市欠薪保障基金委员会办公室与其合署 ...
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规定，劳动者患病或者非因工负伤，实行医疗期制度。医疗期限按照其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限长短确定。实际工作年限10年以下的，在本单位工作 劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位未 ...
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科(六)医疗保险科(市城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组办公室)(七)劳动争议仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室)(八)劳动监察科(九)人事科纪检(监察)机构按有关规定 4名。其中，科长1名，副科长1名。 五、真他事项市劳动就业管理中心、市社会养老保险管理中心、市医疗保险管理中心、市社会保险结算 ...
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单位工作不能正常进行的；6．被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。(六)有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30 的，应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一)要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾，维护聘用 ...
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招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期或熟练期制度，但不得违反规定延长学徒期用熟练期。大中专毕业生新分配到用人单位工作的 与劳动合同有关的证明材料。第四十八条 劳动行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容：(一)用人单位是否具备招用职工的 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 各级人民政府必须加强对企业转换经营机制工作的领导。本办法的贯彻实施由省计划经济委员会会同省经济体制改革委员会负责；本 体系，开展职业培训，巩固和发展劳动就业服务企业。(四)指导企业建立适用本企业内部的劳动争议调解制度，及时调解劳动争议，维护企业和职工的合法权益， ...
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矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的劳动者，实行定期轮换制度。1.1.3.1.1.3无固定期限劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以订立无 经调解达成协议的，制作调解协议书。4.3调解未达成协议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。5终止或 ...
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，依法扩大失业保险覆盖面，自收自支的事业单位要全部参加失业保险。加强基金征缴工作，力争征缴率达到90％以上。合理调整失业保险基金支出结构，在保证失业人员 就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同 ...
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劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式： 1．甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月 发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 ...
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