并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工 撤销、解散或者合并工会组织的；(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动关系的；(八)侵占工会财产或者贪污、挪用工会经费的；(九)擅自改变工会所办 ...
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对企业辞退、除名和开除不服的，可以在规定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。第三十四条 乡级 条 县级以上人民政府和有关部门应当有计划地举办残疾人艺术调演、残疾人体育运动会以及残疾人劳动技能竞赛，培养、选拔优秀选手，参加国内和国际性比赛与交流。残疾职工参加 ...
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在我市招用临时工，要到劳务市场办理手续。招用农村劳动力做临时工的，须经市劳动人事部门批准，在劳务市场办理用工手续。 第十六条 家庭和个体工商户用工，可到 要有乡政府介绍信或在市内工作的正式职工担保。 第二十九条 劳动纠纷的仲裁机关是市劳动仲裁委员会。执行本办法发生争议时，由劳务市场协助调解，调解无效的 ...
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保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。第三章投资服务与创业鼓励第十 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼 ...
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在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、 合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据 ...
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委员会人数的三分之一，工会首席代表担任仲裁委员会副主任委员。劳动争议仲裁庭中的工会仲裁员不得少于三分之一。第二十七条 工会有权监督企业、事业单位为 文化生活。第四章 基层工会组织第二十九条 国有企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的 ...
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、事业单位应坚持和完善职工代表大会或职工大会以及其他形式的民主管理制度。工会委员会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作。 机构在审理重大案件时，应提请仲裁委员会讨论；审理一般案件，可安排工会劳动争议兼职仲裁员参加。第二十五条县级以上各级总工会经司法行政机关批准，可 ...
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事项的督查工作；承办社会保险方面的有关综合工作。（二）法制处组织起草劳动和社会保险方面的地方性法规、规章草案和综合性改革政策；对本部门制定的规范性文件 争议处理工作，依法处理劳动争议案件；指导区、县劳动仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准； ...
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，请遵照执行。二○○三年十二月二十二日天津市工资支付规定第一条为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关 申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第 ...
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鉴证。劳动合同有关条款的变更，须经双方协商同意，报原鉴证的仲裁机构备案。劳动合同期满，合同自行终止；经双方同意，可续订合同。第十五条符合下列情况之一 时，对因工伤、职业病正在治疗、疗养的，或医疗终结经市（县）劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的职工，须按国家有关规定，一次性发给退休前的保险福利费。第二十 ...
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