公布当地劳动力市场工资指导价位和工资增长指导线,指导和协调企业建立工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。所有用人单位都要确保农民工和其他职工同工同酬,不 建立维护农民工权益和综合治理违法行为的行政司法联动工作机制,依法严厉查处各类侵犯农民工合法权益的行为。各级劳动争议仲裁机构要按照快立、快调、快审 ...
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等企业代表组织要充分认识新形势下做好工资集体协商工作的重要性和必要性,把建立工资集体协商制度作为当前贯彻《劳动合同法》、落实党的十七大精神,建设和谐企业、 权益的,工会应当依法要求企业承担赔偿责任。因履行工资集体合同发生争议,经协商解决不成的,双方可以依法申请仲裁,提起诉讼。十、加强领导,充分发挥劳动 ...
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。(21)推进企业诚信建设。引导企业规范化管理,强化企业信用意识,健全企业信用制度,建立企业信用自律机制。对被评为国家、省级诚信企业和市特级诚信企业 保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度,做好劳动仲裁工作,及时化解劳动纠纷,维护社会稳定。(25)加强对非公有制经济发展的指导。各级 ...
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服务站建设,安排独立的办公和职业介绍场地,配备专职工作人员,按照市统一制定的工作制度、业务流程开展工作。市区范围内的乡镇和村要在机构健全的基础 就业。--加强企业侵犯城乡劳动者权益案件的处理。加强劳动监察队伍建设,强化劳动执法检查,建立高效、便捷的劳动仲裁制度,建立针对农民工和城市弱势就业群体的法律 ...
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发出通知,对劳动争议处理工作三方机制的建立与完善作出了规定。目前全国普遍建立了企业劳动争议调解组织和各级劳动争议仲裁机构,健全各项制度,使多数 件,判决11883件,撤诉8162件。《劳动法》颁布以来,全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件,立案侦查12136件,通过办案还发现并查处了多 ...
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;建立健全本系统、本行业的安全生产管理制度,实行安全生产工作目标管理;负责制定和管理本系统、本行业范围内的劳动保护规划,指导企业事业单位制定和实施 和评为先进单位,主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同,须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动 ...
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小额担保贷款情况等,逐步实现信息卡“一卡通”式就业服务。在全市范围统一使用《劳动保障智能信息卡》,作为记载城乡劳动者就业、失业、技能培训、技能等级、享受 承担劳动争议仲裁工作职能,开展劳动争议调解、处理工作,妥善处理城乡劳动者的劳动争议纠纷,切实维护城乡劳动者的合法权益。2、逐步完善城乡社会保障制度。 ...
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实行计件工资的,用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价,不得变相降低工资水平。严格执行国家有关工作时间和休息休假的制度,对延长工时和安排休息日、 建立行业性、区域性调解组织,及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件,劳动争议仲裁机构要快立、快审、快结,对生活困难 ...
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及时申请人民法院实施财产保全;对属于工资争议的案件,要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人单位经营者欠薪逃匿的, 工作。同时要建立、健全各项工作制度,明确职责,落实到人。各级劳动监察机构要坚持把劳动突发事件的处理作为工作重点抓紧抓好,要按照统一、公正、合理 ...
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工作。 四、整顿和规范中介服务、经营性服务价格。继续做好律师服务收费、劳动就业收费、招标代理服务收费、土地事务代理收费等省定中介服务价格管理办法中有关 执法证件管理,建立健全行政执法投诉制度。 四、充分发挥参谋助手作用,协助市政府领导处理好涉法事务;加强对仲裁工作的管理,提高仲裁办案质量,进一步促进 ...
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