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合同制工人的管理工作,其主要任务:1.向用人单位推荐劳动合同制工人;2.用人单位签订劳动合同或负责组织用人单位劳动者直接签订劳动合同制;3.对解除合同的 ,可根据本地的实际情况拟定实施细则。县属以上集体所有制单位,有条件的可参照本办法办理。第二十八条在执行劳动合同中,双方或一方遇有争议的问题,由 ...
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合同规定,对承包方的生产经营活动进行监督检查;(三)向承包方收取承包金(含集体提留、乡统筹费,下同),对耕地以外的其他承包项目,要求承包方提供担保人或相应的 和合同规定,缴纳税金、承包金,承担农村义务工和劳动积累工。第三章合同的订立无效合同的确认第九条承包标的、方式、期限、指标、服务内容和奖惩办法等 ...
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应根据《中华人民共和国公司法》有关规定,董事会签订劳动合同。(二)工资性补贴实行劳动合同制后,不再对国有企业劳动合同制职工个人实行工资性补贴,改为对企业 。城镇集体企业,可比照国有企业的办法适当核增工资总额。增加的工资总额由企业自主使用,并列入企业成本。国家机关、事业组织和社会团体中建立劳动合同关系 ...
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的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后,取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工集体职工、干部工人、固定工合同制职工等身份界限,统称企业 后,未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的,由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付,并责令用人单位按照劳动部的《违反<中华人民共和国劳动法> ...
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托收无承付结算”办法托收(在签订使用城镇劳动合同制工人的合同时,同时签订“同城托收无承付结算”合同)。存入银行的保险基金,按集体储蓄存款利率计算,活期存款利率,按 的城镇劳动合同制工人。第二十条本办法从批准之日起执行。今后如国家颁发的这方面的规定有低触的,则按国家的统一规定执行。第二十一条本办法由省 ...
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工资(薪酬)管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员;(二)从事社会保险、人才服务、职业 正式开展试点培训鉴定后受理申报,目前暂不受理。四、职业技能培训鉴定的组织实施为确保劳动关系协调员(师)职业资格培训试点工作的规范性,试点培训工作由 ...
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因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议。第三条企业职工发生劳动争议后 的劳动争议,以及县(市)仲裁委员会报请处理的职工一方人数在30人以上的集体劳动争议;(三)银川市、石嘴山市的仲裁委员会负责处理本行政区域内的自治区、市属国有 ...
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递增5%加收滞纳金。(四)国营企业职工标准的工资总额,应是干部、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制 按本人标准工资的60%发给;不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同劳动合同制工人,满五年以上工龄的,最多发给十二个月的待业救济金 ...
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服务窗口”补缴。三、关于城镇企业及其职工缴纳基本养老保险费问题1.国有、城镇集体企业和外商投资企业、坐落在城镇的私营企业、个体经济组织等各类城镇企业及其职工 服务窗口”缴费的人员,可在“个人缴费服务窗口”办理后延缴费手续。继续企业履行或续订劳动合同的企业职工,可由企业为其办理后延缴费手续,并应当继续 ...
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的经营者收入职工收入比例关系,保证职工工资随企业效益的提高而相应增长。 实行计件工资制的企业,应将劳动定额标准和计件单价的制订或修订纳入工资集体协商的 职工的福利待遇。三、认真落实工资集体协商的相关规定 要严格按照《集体合同规定》的要求开展工资集体协商,保证工资集体协商的主体合法、程序规范、协议有效 ...
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