履行合同。任何一方违约,造成经济损失的,都应按合同规定承担违约责任,赔偿其经济损失。 第十八条聘用合同签订后,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方 签订变更合同。未重新签订变更合同的,原合同继续有效。聘用合同期满,经当事人双方同意,可续签聘用合同。聘用单位被撤销时,聘用合同自行终止。 第十九条聘用 ...
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主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的 的报酬;职工、工会工作人员不愿恢复工作的,由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿,并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿:(一)职工因参加工会活动而 ...
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投资事务的国家中央机关、国家税务总局。 二、投资合同期满、投资者终止合同、违犯蒙古国法规的情况下,将合同从注册中注销即视为批准证书作废。 三、撤销 企业、外国法人分支机构可根据蒙古国法规,向蒙古国保险机构投保。 第二十四条 劳动和社会保护关系 一、外国投资企业应优先录用蒙古国公民。特殊需要的高级专业 ...
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内审查未提出异议的,该职工工资专项集体合同即行生效。第二十六条职工工资专项集体合同的期限一般为一年。合同期满前六十日内,双方应当依照本条例的 正当理由调 动工作岗位、解除劳动合同的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令改正,依法处理;给职工造成损害的,依法承担赔偿责任。以暴力、威胁等 ...
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劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定,约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。” 费用。第三十四条 用人单位可以从员工工资中扣减下列费用:(一)员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;(二)用人单位按照依法制定的规章制度对员工 ...
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机构发现后,即退回原单位。已发放的失业救济金、医疗补助费,由原单位负责赔偿。第十条企业宣告破产后,其他企业可以按规定安置破产企业职工。无接收单位的 的劳动合同制职工,原则上不得享受失业救济。如经劳动人事部门批准招收并进行过劳动合同鉴证,合同期满返回农村暂无劳动收入,又无直系亲属和亲友提供帮助,生活确有 ...
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清单。第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的,应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资;劳动合同另有约定的,从其约定。 办法,相应调整工资支付标准。第二十五条 劳动者因本人原因造成用人单位经济损失应当赔偿的,可以从工资中扣除赔偿费,扣除金额由双方协商确定;协商不成的,每次 ...
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终止聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 撤消、被兼并、破产等情况),聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止,经双方同意,可续订聘用合同。 ...
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聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 撤消、被兼并、破产等情况),聘用合同自行终止。第二十一条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止,经双方同意,可续订聘用合同。 ...
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认定申请表》,并提交下列材料:(一)单位法人执照或营业执照(复印件);(二)劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明;(三)本人身份证(复印件);(四)医疗机构出具的受伤 月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金 ...
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