,防范在先。要坚持“边查边改”原则,依托基层平台力量,积极开 展简单矛盾纠纷调处活动,采取有力有效的稳控处理措施,避免矛盾激化或酿成群体性事件。各地应 单位户数,拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额,补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数等,报省专项检查领导小组办公室。3.请各市人力资源社会保障局 ...
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发生的问题,地方领导应主动与部队协商,着眼稳定大局,及时化解矛盾,稳妥解决纠纷。第十条任何单位和组织不得向部队集资、摊派。地方公益事业或建设项目确 安排工作的退役士兵,要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵,应按规定签订劳动合同,可不约定试用期。退役土兵的工资分配要遵循按劳分配 ...
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维修经营资质的合法维修企业进行,并应与维修企业签订一年以上的车辆委托维修合同。第十一条企业应当按照广州市出租企业安全生产管理考核标准的规定,安全生产考核 、行业协会下发有关通知所布置的工作。八、劳动人事制度有用人计划、奖惩措施制度和劳动合同管理制度。九、企业纠纷调解处理制度(一)有专人负责企业纠纷调解 ...
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差距。(三)保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同,建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的劳动 和继承权,保护妇女在民事活动和经济交往中的财产权益。――在处理婚姻家庭纠纷、继承纠纷等民事案件时,按照男女平等的原则和相关法律,保护妇女的合法权益。 ...
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5 4 工人持卡率 20 5 劳务分包企业进场人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同 10 6 工资月结月清、足额发放 15 7 劳务分包企业人员考勤表、 的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的5、是否按合同约定支付工程预付款、进度款和结算款检查员人员 招标规模标准:一、施工(含 ...
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复议。(七)外商投资企业在生产经营活动中发生的合同纠纷或其他财产权益纠纷,可依法向法院起诉,也可按合同约定向仲裁机构申请仲裁。关联法规:全国人大 、技工学校和职业技术学校的毕业生,其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构和当地劳动社会保障行政部门职工交流机构管理。第二十九条在外商投资企业工作的中方专业 ...
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工资与男性工资相同,缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护 的家庭暴力;扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。4、及时受理婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件,依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。5、 ...
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工资与男性工资相同。缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动 ,提高其执法水平和维护妇女合法权益的自觉性。4、及时查处受理婚姻家庭纠纷和继承纠纷等民事案件,确实依法保护妇女的财产权、继承权、住房和抚养子女等民事权利。 ...
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主体的公民、法人和其它组织之间发生合同纠纷和其它财产权益纠纷,可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包 形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第四十一条 仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。当事人不履行先行裁决 ...
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发生的问题,地方领导应主动与部队协商,着眼稳定大局,及时化解矛盾,稳妥解决纠纷。 第十条任何单位和组织不得向部队集资、摊派。地方公益事业或建设项目确 工作的退役士兵,要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵,应按规定签订劳动合同,可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的 ...
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