工作制审批管理工作制度和岗位职责，按照规定的程序和标准办理审批业务。 第二章 审批事项的条件 第五条 用人单位具备以下条件，可以申请实行不定时工作制和综合计算 支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不 ...
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补贴期限，可根据劳动合同实际履行期限相应延长。2、从事灵活就业的“4050”人员享受社会保险的补贴期限累计不超过36个月。第五条用人单位提前解除被其招用的 失业人员，社保经办机构要妥善保存其社会保险关系，为他们提供个人帐户的结存情况，说明领取相关待遇的条件和办法。(四)社保经办机构要及时为实现再就业的 ...
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人员的聘用须经由市人事局、市机构编制委员会办公室审核后才能签订劳动合同。同等条件下，现职编外人员优先考虑聘用。（四）办理聘用手续。由用人单位与聘用人员签订 争议的，当事人双方可按《中华人民共和国劳动法》的规定申请仲裁或诉讼。第九条变更、解除和终止劳动合同的，用人单位或聘用人员应当提前30天通知对方。第 ...
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三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人 做好接收、管理工作。2、个别改制企业确需新设社区居委会且符合社区设置条件的，经批准后，由属地街道办事处负责组建。3、就地移交社区居委会管理和 ...
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以上劳动模范、军烈属、残疾人、零就业家庭成员、复转军人;(六)其它符合条件的持有《再就业优惠证》的人员。第二章组织实施第四条新乡市就业工作领导小组负责公益性 到安置单位专用账户。各级财政部门要保证公益性岗位补贴的按时足额支付。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的,停拨岗位补贴。第八章监督和考核第二十二 ...
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年龄的灵活就业人员和已参加基本医疗保险与原单位解除劳动合同未在单位就业的人员，可以个人缴费形式参加医疗保险。失业保险费征缴范围：国有企业、城镇集体企业、 ；工商部门要积极督促有雇工的个体工商户与其雇工签订劳动合同。第十三条地方税务机关在办理税务登记和征税过程中，发现符合参保条件的单位和个人，应及时督促 ...
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三十八次会议对宁波市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《宁波市劳动监察条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布 劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（含有关证件） ...
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三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人 做好接收、管理工作。2、个别改制企业确需新设社区居委会且符合社区设置条件的，经批准后，由属地街道办事处负责组建。3、就地移交社区居委会管理和 ...
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单位负举证责任。 因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 劳动者对 ； (二) 开庭审理时，对数项证据分组进行认证； (三) 开庭审理时，对当事人的证据进行综合认证； (四) 开庭审理后，在裁判文书中对证据进行认证。第 ...
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的情况；(二)招收、聘用劳动者的情况：(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物 的用人单位、劳动者有直接利害关系的，应当回避。第十八条 劳动行政部门对发现的劳动违法行为，认为符合立案条件的，应当登记立案，及时收集有关证据， ...
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