、企业集团公司(以下简称控股公司)要求实行以控股公司为单位工资总量调控办法的，可由控股公司提出申请，由市劳动和社会保障局、市财政局联合审批。1、独立 ，下同)审核后送主管财税部门，经主管财税部门认可后作为年度清算的依据。(2)工资总量的调控。主管部门可以根据所属企业的生产经营情况，根据本办法的意见， ...
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机构改革领导小组审核、市人民政府批准，现予印发。 二○○二年五月二十八日 西安市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共陕西省委、省人民政府 实施监督。(二)组织人事处负责局机关及局直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；组织实施岗位目标责任制的检查、 ...
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的企业提出申请，经主管委、办核准，报市劳动和社会保障局会市财政局批准后实施。企业自主决定的工资水平，在符合国家税法的前提下，可按实列支 (小行业)行使主管部门上述审批企业工效挂钩方案的权限。5、以控股公司为单位的工资总量调控部分控股公司、企业集团公司(以下简称控股公司)由于资产重组、生产经营的特殊性等 ...
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由自治区劳动厅另行制定。(四)加强劳动争议仲裁、调解工作和劳动合同鉴证工作，减少争议隐患，稳定劳动关系。(五)改进劳动工资计划管理体制。1、建立和 以及社会劳动力开辟新的就业渠道。(四)国营大中型企业要积极扶持兴办和办好劳动就业服务集体企业，实行“一厂两制”，发展第三产业，安置下岗人员和职工待业子女 ...
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行业)行使主管部门上述审批企业工效挂钩方案的权限。(2)以控股公司为单位的工资总量调控部分控股公司、企业集团公司(以下简称控股公司)由于资产重组、生产经营的特殊性 和社会保障局共同制定后另行下达。 三、区县企业的工资管理对区县管理企业，由区县劳动、财税部门参考上述原则，结合各自的实际情况，制定具体实施 ...
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联系，并与企业职工内部分配相分离。(二)申报1、企业经董事会讨论决定实行自主决定工资水平办法的，由企业提出书面申请(应附董事会决议)，报主管部门审核。浦东新区行政区域内的市属企业，还应附经浦东新区劳动保障局审查同意的工资协议。2、主管部门审核同意(控股公司或企业集团公司所属企业应经公司董事会 ...
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。(十)本市地方国有建筑施工企业也可按上海市劳动和社会保障局、上海市财政局《关于2001年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[2001]18 社会保障局、市财政局会同市建委下达含量系数。控股公司对所属企业二层次工资分配办法，由控股公司会同市财政局有关直属分局确定。请各企业按照上述办法 ...
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企业建立和完善前述机制的实际情况，会市财政局审批。区县所属的转制企业试行自主决定工资水平办法的，由区县参照上述原则，结合各自的实际情况，制定具体实施办法并进行 部门审核汇总后(区县审批的由区县汇总)，在2月底以前报市劳动和社会保障局。2．试行自主决定工资水平办法的转制企业，每年应根据本通知第三条第1点 ...
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制度，将专项检查活动的开展情况和有关信息及时上报当地政府和上级劳动保障部门。对拖欠工资金额在50万元以上或涉及职工数在50人以上的重大群体性或 日将开展检查工作情况书面报省厅监察总队。 附件：1．建设领域拖欠农民工工资一览表(略) 2．2004年春雨行动期间重大事件报送表(略) 3．2004年春雨行动 ...
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经营与分配制约制衡机制；(三)企业经营管理的各项基础工作扎实。涉及财务管理、劳动工资、人工成本统计等方面均建立了行之有效的制度，基础数据齐全；(四)有健全 在考核“两低于”原则时，予以剔除。(五)企业支付离岗退养等人员的生活费经市劳动和社会保障局审核后在管理费用中据实列支。(六)在考核“两低于”原则时 ...
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