经营围的重大变化；（三）订立７．４．４条第（一）项以外的重要合同，可能对上市公司的资产、负债、权益和经营成果产生重大影响；（四）发生重大债务或未清偿到 变化；（十一）减资、合并、分立、解散或申请破产的决定；（十二）新的法律、法规、规、政策可能对公司的经营产生显著影响；（十三）更换为上市公司审计的会计师 ...
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照本章第二节的规定予以披露：（一）重要合同（借贷、委托经营、受托经营、委托理财、赠与、承包、租赁等）的订立、变更、解除和终止；（二）大额银行退票；（三 变化；（十一）减资、合并、分立、解散或申请破产的决定；（十二）新的法律法规、规章、政策可能对公司的经营产生显著影响；（十三）更换为上市公司审计的会计师 ...
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职责：（一）组织宣传男女平等基本国策以及保障妇女权益的法律、法规、规章，检查、督促有关法律、法规、规章的贯彻实施；（二）研究、决定妇女权益保障工作的 。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限 ...
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，不得从事营运活动。经营者需要歇业的，应当履行相关法律、法规和规章规定的义务，按照本条例第十七条的规定申请解除特许经营合同，并到客运出租汽车管理机构办理 被实施过行政处罚，或者以聚众、暴力方式阻挠行政执法，或者造成严重后果的，按照本条第二款第二项规定处理。违反法律、法规、规章关于车辆停放、临时停车的 ...
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员、劳动仲裁员参与解决集体争议期间，应解除基本工作，并给予相当于平均工资的报酬。124.2.参与解决集体劳动争议的职工代表，在解决集体劳动争议时，禁止 推行专项纪律规则。第131条劳动纪律处分131.1.业主或他的法律代表、授权机构的官员，对违反劳动合同、内部劳动规章的职工，做出给予下列形式纪律处分的 ...
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等农业生产资料存在质量问题，造成减产、绝产、畜禽死亡或者其他严重后果的，经营者应当赔偿使用者因此受到的直接损失和可得利益损失。第三十五条教育培训 商品房经营者应当遵守有关商品房销售的法律、法规，全面履行与消费者订立的商品房买卖合同。有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，经营者应当退还消费者已 ...
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合同期满前，物业管理企业和业主委员会无正当理由不得单方面提前解除合同。一方要求提前解除物业服务合同的，应当在三十日前告知对方。业主委员会接到物业管理企业提前解除 法律、法规规定和物业服务合同的约定做好安全防范工作，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。第六十二条违反本条例第三 ...
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认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位单方面解除职工劳动（聘用）合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求 的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十一条违反《工会法》和本办法的规定 ...
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认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位单方面解除职工劳动(聘用)合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求重新 县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条违反《工会法》和 ...
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部门处理。5、供销员以及其他职工因执行职务与单位发生的债权债务关系，不是平等主体之间的法律关系，因此引发的纠纷不属于民事案件，如已立案，应裁定驳回起诉。 关系。医疗机构、血站应就其履行了法定义务，以及医疗行为或血液质量与损害后果之间无因果关系负举证责任。输血感染丙肝案件实行过错责任归责原则。血站或医疗 ...
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