条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同；（三）侵害国家、社会公共利益和他人利益的劳动 五章集体合同第二十九条企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体 ...
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的确认第二十六条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同；(三)侵害国家、社会公共利益和他人利益的 章 集体合同第二十九条 企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。签订集体合同。集体合同草案应当提交职工 ...
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工种的技术工人进行培训，并按规定参加职业技能考核、鉴定。经考核、鉴定合格的，方能上岗。第十条私营企业根据国家法律、法规，与劳动者协商确定实行的 非货币形式代替。私营企业不得无故拖欠或克扣劳动者工资。第十二条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，私营企业应当依法支付工资。私营企业安排 ...
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市场求职和办理各种相关手续。除法律法规有规定外，任何地方和部门不得设置与外来人员来温务工或从事经营活动相关的行政审批、行政收费、登记等 的经常性工作，免费向外来务工人员提供计划生育宣传教育、国家规定的基本项目的技术服务和生殖健康服务。外来务工人员计划生育管理和服务经费纳入各级财政预算。用人单位要依法 ...
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手续。(十二)用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度 十六)用人单位在法定标准工作时间以外安排劳动者加班加点或法定休假日安排劳动者工作的，应按国家和省有关规定支付工资。 三、加强领导，落实责任(十七)各级 ...
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主动承诺放弃生育，并已领取《独生子女父母光荣证》的家庭，除享受法律、法规、规章及本县已出台的有关政策规定的待遇外，凭《计划生育优惠证》还可以享受下列优惠： 输卵管，休息五十天；(七)产后结扎输卵管，产假外另加休假十四天。接受节育手术的费用，在计划生育部门规定的范围内，回原单位报销。对接受节育手术的农村 ...
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不超过8小时，平均每周不超过44小时。因生产经营和工作需要延长劳动时间的，应当事先与工会和职工协商。一般每日延长劳动时间不得超过1小时，因特殊 事业单位对职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按照国家法律法规和有关规定执行。”本决定自1995年 ...
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情况；(五)执行社会保险与缴纳社会保险费的情况；(六)执行职工福利规定的情况；(七)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动 劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况；(十二)法律、法规、规章规定的其他事项。矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器安全 ...
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的其他权利。第七条 除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：(一)遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度 。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务，甲方依据 ...
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；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇；根据国家规定的开支标准和支出政策制定需要全省统一规定的开支标准和支出政策；贯彻执行《事业单位 起草、修订、清理劳动和社会保险法规草案、行政规章和规范性文件；组织实施行政法律法规，拟定行政执法监督规范；指导和监督各级劳动和社会保障部门行政执法监督 ...
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