、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳部分仍由本人承担；用工补助按本市最低工资标准的50%计算。2005年底前核定人员继续有效，核准社会保险补贴和用工补助未 ）进一步发挥失业保险制度促进再就业的功能，按照国家、省、杭州市有关规定，积极稳妥地开展扩大失业保险基金支出范围的探索工作。在确保失业人员基本生活费用 ...
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职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查，健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或职业的就业准入制度，对从事高危行业和特种作业的农民工必须进行 管理，农民工和其他职工要实行同工同酬。全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素， ...
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，推动企业在提高经济效益的基础上提高职工工资的增长幅度。提高最低工资标准，制订福利、津贴项目的最低标准，加大对职工工资收入的保障力度。探索企业经营者与普通 相结合的原则，适当调整市、区县仲裁委员会的管辖范围。理顺劳动保障部门和劳动争议处理机构的关系。按照国家的总体要求，推进劳动争议仲裁机构实体化建设， ...
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由市场配置资源，经营者自主投入、自主经营、政府给予必要扶持的管理机制。按照国家统一部署，适时启动国有林场改革，妥善解决国有林场职工的养老保险、医疗保险 生产要素按贡献参与分配。逐步提高最低工资标准，完善以工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工登记 ...
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体制相适应的收入分配制度初步建立。劳动力市场工资指导价位制度在广东省普遍建立。最低工资保障制度进一步健全，企业职工最低工资标准平均增长42.3%。集体协商确定 增长与经济发展相适应，提高广大劳动者的生活水平。4.强化劳动标准建设和管理。按照国际劳工公约和国家法律法规有关规定，加强对劳动工时、休息休假、 ...
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或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；3.在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其 标准发放；对其他保障对象均按其家庭人均收入与最低生活保障标准的差额发放；根据国家有关规定享受特殊待遇的优抚对象等人员，其抚恤金等不计入家庭收入。三 ...
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中央和省属企业的困难家庭，只要是符合当地最低生活保障救济条件的，都应按照国家规定按属地管理的原则纳入当地救济范围。对部分中央、省属企业较集中并困难家庭 工资由企业根据自身经济效益，在国家政策允许范围内自主决定。在提高三条保障线水平后，我省决定适当提高最低工资标准和抑制垄断行业企业工资过快增长。一是适当 ...
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条件的城市贫困人口纳入最低生活保障范围作为目标，因地制宜，实事求是地制定最低生活保障标准，不要盲目攀比；要将现行最低生活保障标准与企业最低工资、下岗职工基本 一是通过调查研究，制定比较完善的家庭收入核算制度；二是要通过建章立制规定最低生活保障对象和有关部门，如实地向民政部门提供情况；三是建立比较准确、 ...
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适用住房建设，允许其利用自用土地，通过集资等方式开发建设经济适用住房，并享受国家经济适用住房建设的各项政策优惠。(十七)加快改革现行的住房维修、管理体制，建立 ，为工资性支出，随工资渠道列支。第五条企业单位可以根据本单位的的财力和职工收入水平，参照本办法的规定，在不突破市规定的补贴标准范围内，按照统一 ...
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中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利”的规定和党的十四届五中全会精神为指针，以保障人民群众观众 政策，如各级政府解决贫困职工生活困难的各项政策，最低工资政策、失业救济政策等。 (12)其他城市制定居民最低生活保障制度工作的经验做法等情况。2、调查方法 ...
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