；6、实行提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的人员；7、停薪留职或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性调整、搬迁过程中造成的待岗 ，成立国有企业下岗职工再就业服务机构，积极开展职业指导、职业介绍、再就业培训等再就业服务工作。及时收集掌握有关情况，加强政策指导，具体组织本地企业做好 ...
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)严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的；(五)职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(六)劳动合同订立时所依据的 。第十九条 职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当 ...
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培训机构承担赔偿责任。第十五条 驾驶人取得机动车驾驶证后，由驾驶培训机构指派教练员陪练，发生道路交通事故致人损害，驾驶人自行提供机动车的，由驾驶 约定履行自己的义务。第三十三条 道路交通事故发生后，当事人自行协商达成赔偿协议，一方当事人又以原道路交通事故纠纷向人民法院起诉的，人民法院应当依照原告的诉讼 ...
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包括不延长留学期限、按期回国工作至少两年等的规定内容。3、为保证协议的签署和履行，留学人员应有二名具有经济偿还能力的经济担保人。4、根据 工作一年以上。曾在教育部所属培训部参加非通用语种培训者，亦可申报(须附培训证书复印件)。(二)参加2000年或2001年WSK考试、成绩符合以下条件者可申请2002 ...
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以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的；(六)协议保留劳动关系期限未满(含停薪留职)的；(七)不愿意进入再就业服务中心、不领取 无正当理由两次拒绝再就业服务中心提供就业岗位或拒绝参加再就业培训的，中心可与其终止协议，原企业同时与其解除劳动关系。(四)对参加企业再就业服务中心 ...
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立案，发放基本生活费，代缴养老、失业、医疗等社会保险费用，组织下岗职工参加转业转岗培训，进行职业指导，引导和帮助他们转变就业观念，提高技能，使其尽快实现再就业 承担或按企业的规定执行。下岗职工无正当理由3次不接受企业推荐就业或转岗培训的，企业和中心可依据《协议》停发其基本生活费，与其解除劳动关系。协议 ...
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政策规定确保为其发放基本生活费和缴纳社会保险费、组织参加再就业培训及提供其他再就业服务；协议期满后应按有关规定解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。本人 缴交各项社会保险费，为其保管档案和办理退休手续。签订“协保”的下岗职工至协议期满剩余的生活费可一次性支付给本人，社会保险费可一次性支付给企业(此两项均 ...
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缴纳养老、医疗(或按规定报销医疗费用)、失业等社会保险费用；组织下岗职工的再就业培训，提供就业指导，帮助下岗职工实现再就业；负责下岗职工的组织管理和思想教育 又不能与再就业服务中心协商一致签订协议的；(二)在托管期间无正当理由多次拒绝再就业服务中心介绍就业或转业转岗培训的；(三)已经在本企业以外实现再 ...
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十二条“县级以上卫生行政部门可以根据需要，设医疗机构监督员。”“医疗机构监督员的培训和资格确认工作，由自治区卫生行政部门负责，并由自治区卫生行政部门核发《医疗机构 “建立社区卫生服务的全科医师和相关技术人员岗位证书制度。经全科医学培训并考核合格的执业医师，由自治区卫生行政部门颁发《全科医师岗位证书》； ...
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，教育用人单位和劳动者遵纪守法，预防劳动争议发生。(三)督促劳动争议双方当事人履行调解协议。(四)向县(市、区)劳动争议仲裁委员会和乡镇党委、政府或街道党工委(党委)、 主持达成的调解协议予以检查，发现违背法律、法规、规章和政策的，应当予以纠正。二十、县(市、区)劳动仲裁委负责调解员的资格培训，应采取 ...
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