时间可与工作年限合并进行套改(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。(一)专业技术职务工资的实施。1.专业技术人员，按照上述四个条件和国家规定 制度从一九九三年十月一日开始实施，本年度考核工作尚未全面开展，因此一次性奖金的发放从一九九四年开始。其经费来源，全额拨款单位在事业经费中开支，差额 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的 实施。（五）上述津贴制度建立后，原按国家规定发放的奖金（包括按国家有关政策用学校自有收入发放的带有奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内的部分 ...
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（９０）财工字５０３号文“关于民用燃料和东北照明电提价后中央企业职工补贴财务处理问题的通知”规定执行。１６．房改补贴根据铁道部铁财（１９９２）９８号文规定， 乱发其他补贴、实物和超过规定标准的开支。三、奖励基金。主要用于给职工发放奖金（生产奖、安全奖、质量奖、突击完成任务奖、劳动竞赛奖及其他一次性奖） ...
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发安全，防止票证领发数量、号码发生差错和票证浪费，各级国税机关必须按照下列要求发放、领取税收票证：一、定期编报票证领用计划。各县(市)局应根据本地税收票证使用 市、县局报告的，视情节轻重，分别扣发分局长和会计一个季度以内的奖金；市县局在发现上述问题后三个月内未能进行处理的，扣发市、县局长一个季度的奖金 ...
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)工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消 国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人核发(1989)2号)文中“缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续 ...
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单位，应在不超过规定的工资总额控制范围内，按当月实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的 工程任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量定额和 ...
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区县财政局、税务局、财政三、四、五分局：根据国务院和市政府对国营企业工资改革问题的通知和本市有关规定，现对本市国营工业企业实行工资总额同经济效益挂钩办法 的问题１．实行工资总额和经济效益挂钩的企业奖金进入成本以后，奖励基金的历年结余不进入成本，转入企业的工资基金，专项存储，作为企业自费工资改革和发放 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的 实施。（五）上述津贴制度建立后，原按国家规定发放的奖金（包括按国家有关政策用学校自有收入发放的带有奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内的部分 ...
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任免中层科研业务和行政管理干部。所长对研究所科研业务和经营管理工作中重大问题决策时，可以采取所务会议或专家委员会的组织形式。(2)试点单位的人事权 (或上级拨款)，经费自给的科研单位，其发放奖金的办法，可比照(国发(1984)55号文)《国务院关于国营企业发放奖励有关问题的通知》的规定，在全面完成科技 ...
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。经营性亏损企业要与主管部门签订限期扭亏责任书。凡按期完成扭亏计划的可发放经常性奖金；超额减亏的提奖比例可适当高一些；扭亏为盈成绩显著的，上级主管部门 优先安排。10.外贸部门要通过退税、价格补贴等措施；解决好外销不如内销的问题，鼓励生产企业出口创汇的积极性。 九、搞好工商协作，理顺流通渠道1.凡是 ...
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