情况和材料。第二十一条 工会对劳动法律法规的执行实施监督。对违反国家有关劳动(工作)时间、休息时间、加班加点和保护女职工特殊权益等规定的,工会有权 工会参加研究,听取工会意见。企业制定的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度,未经职代会审查同意,不得公布施行。第三十 ...
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对于就学确有困难的女性儿童少年,教育行政主管部门、学校应当按照《河南省义务教育实施办法》有关减免杂费的规定执行。父母或者其他监护人,不得以性别为由限制适龄女性 、哺乳期按照国家有关规定受特殊保护。女职工在孕期、产期和哺乳期内,各单位不得安排其从事对胎儿和婴儿健康有害的工作或者劳动。任何单位不得以结婚、 ...
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代表大会常务委员会第十次会议通过)第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),结合自治区实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1) 保护措施的落实和劳动保护经费的提取与使用。第十九条 工会应当依法维护职工的合法权益,重视维护少数民族职工和女职工的劳动权益。工会应当协助企业、 ...
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、法规执行情况进行监督检查,解决实施中存在的各种问题;(三)集体合同和劳动合同制度在本地区推行和完善;(四)对劳动保护、保障方面的法律、法规和 工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司 ...
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十五次会议于2002年7月18日修订,现将修订后的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》公布,自2002年10月1日起施行。北京市第十一届人民代表大会 其他组织处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见,企业、事业单位以及其他组织应当及时研究,并以书面形式答复工会。第二十九条各级工会建立劳动保护监督 ...
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第二十三条:“企业、实行企业化管理的事业单位工会应当建立劳动保护监督组织,设立劳动保护监督检查员。上级工会及劳动保护监督检查员依法对安全生产进行监督检查时,企业、事业 或者职工大会通过民主程序,罢免、撤换不称职的职工代表。”三十九、增加一条作为第三十条:“本实施办法第二十八条、第二十九条规定以外的企业 ...
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劳动保护措施的落实和劳动保护经费的提取与使用实施监督。第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形之一的,工会组织应当 ,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第三十七条本办法适用于自治区行政区域内的非公有制企业,《新疆维吾尔自治区非公有制企业工会条例》中有特别 ...
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1日起施行。西藏自治区人民代表大会常务委员会二○○三年十一月十九日西藏自治区实施《中华人民共和国工会法》办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》,结合自治区实际, 在本地区推行和完善;(四)对劳动保护、保障方面的法律、法规和政策执行情况开展联合调查;(五)职工群体性突发事件的预防和处理;(六) ...
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保障工作机构,负责指导、协调、督促、检查保护妇女合法权益及本办法实施的工作。第四条各级妇女联合会及工会女职工委员会等妇女联合会的团体会员是妇女利益的 任何单位在分配住房、集资建房、出售公房时,不得对女职工作出歧视性的规定。第十九条各级人民政府及其劳动主管部门应有计划地对待业妇女进行培训,开辟适合妇女 ...
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经费独立的原则,依法建立独立的银行帐户,按照中华全国总工会规定的经费管理办法使用和上解,并接受本级工会经费审查委员会、上级工会和国家的监督。第三 监督员、劳动保护监督检查员对企业、事业单位遵守劳动法律、法规情况进行调查、监督的;(五)其他阻挠、限制工会和职工依法行使职权的行为。以暴力手段实施上述行为 ...
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