人身安全。对旅游中可能危及旅游者人身安全的情况，应当事先向旅游者作出说明或者明确警示，并采取有效的防止危害发生的措施。当旅游者人身安全受到侵害时， 聘用要求)旅行社与其聘用的经营人员，应当签订书面合同，约定双方的权利、义务。经营人员未经旅行社同意，不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的旅行社商业秘密 ...
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享受工伤医疗待遇。工伤职工应当到医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费由医疗 的检查监督。 第五十条工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人和本人工资收入、家庭成员等情况。工伤 ...
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要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务且没有合同纠纷的，应在30日内为其办理完有关手续。第三十三条 对于符合国家人才流动政策规定的 协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第三十六条 人才流动发生争议的，应当按照法律、法规、规章的规定和合同约定，由当事人协商解决，也可以向 ...
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备案手续。办理备案手续提供下列有效文件：1、台港澳人员就业证；2、用人单位与被聘用台港澳人员签订的劳动合同及其复印件；第十一条申请人在接到不予就业行政许可的通知后 缴回发证机关。第十八条用人单位与聘雇的台、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家和我省有关劳动争议处理的规定处理。第十九条本办法自2005年 ...
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的；（二）经营者采取欺诈手段提供商品或者服务的；（三）商品在国家规定、合同约定或者经营者承诺的保修期内发生质量问题，经营者拒绝修理或者不具备修理能力又 区）依法成立消费者协会。旗县级以上人民政府应当根据消费者协会履行法定职能的需要确定其工作机构编制。消费者协会所需经费列入同级财政预算。第四十六条消费者 ...
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即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。第十九条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如 居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业 ...
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期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除。十一、有下列情形之一者，受聘人员可以辞聘：（一）用人单位不能履行合同的；（二）按国家规定考入高等 能继续履行合同的。十二、受聘人员续聘、解聘、辞聘，需经批准聘用单位同意后办理手续。十三、合同双方发生争议，属企业、事业单位从本单位工人中聘用的，由其 ...
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达不到国家规定标准，危害职工安全健康的；（二）企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）企业不履行劳动合同或违反有关法律、法规、规章， 并将决定文件报当地劳动部门和企业主管部门备案。第三十条外商投资企业与职工发生的劳动争议，比照国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《辽宁省国营企业劳动争议 ...
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安全或身体健康的。（二）不履行合同的。（三）其他损害中方干部合法权益的。第十六条外商投资企业或中方干部一方要求解除聘用合同，除本办法第十三条（四）项 单位。第二十四条外商投资企业与中方干部因调动、招聘、兼职、借聘和辞职、辞退、处分等发生争议，经调解不成时，可向市、县（市）人才流动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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代理机关或机构、包括政府所有或控制的的公司或其附属机构所签定的合同及所授予的任何特许权或特惠权方面发生经济厉害关系，并应在履行职务时严格避免利益冲突。 在 会议或分两组开会，制定程序规则，以迅速处理选举案件，包括选举结果公布前的一切争议。一切选举案件应由分组会议审理和裁决，但在要求对裁决进行复议时，应 ...
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