、任职培训和更新知识培训的重要内容。县级以上政府法制工作机构要会同人事等部门，以行政执法工作人员的岗位培训为重点，加强专业法律知识的培训。(司法厅、 。(省政府法制办、省信访局、人事厅)24、完善并严格执行行政赔偿制度和补偿制度。按照“有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权要赔偿”的原则，认真履行 ...
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建设中需要在一定范围内说明的情况、困难和问题；(三)政府机关各部门工作人员受行政奖、惩情况；(四)人事部门录用、选拔干部的标准、人选、考核和 汇报、述职的方式：(一)市政府依照法律规定，向市人民代表大会及其常务委员会报告政府工作，并同时向同级政协会议通报情况。(二)市政府领导成员和机关部门负责人，自觉 ...
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市属各单位、各区县财政局：近年来，随着经济体制改革的深入及受物价调整的影响，现行差旅费开支规定已不能适应当前实际情况，为进一步加强差旅费管理，使之 领导批准，现将有关开支标准调整如下：一、工作人员出差的住宿费开支标准1.我市行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到 ...
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我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于绍兴市市级机关、事业单位、社会团体全体工作人员(含驻市区部、省属机关事业单位工作 、费。第十九条参加失业保险是机关、事业单位、社会团体全体工作人员的合法权益，受法律保护，不得侵害。第二十条以非法手段领取或享受失业保险金和获取其他 ...
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五）承办职权范围内有关考试录用机关工作人员方面的其他工作。 第八条区、县（市）人事部门负责本区、县（市）的考试录用工作，并受市人事部门的指导、检查和监督。 第 申报。第三章甲种考试 第十一条甲种考试，适用于录用担任非领导职务的行政执行类机关工作人员。甲种考试分为高、中、初三等。 第十二条报考甲种考试的 ...
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的条件。升级奖励要按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中的第二条奖励条件和《升级奖励试行办法》第二、第三条严格掌握。受升级奖励的人员，必须 审批，其他人员逐级报地、市人事局审批，并报省人事局备案。给予升两级奖励的人员，需报省人事局审核同意后再办理批准手续。升级奖励一律从批准之月起执行。 ...
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国家权力机关的监督职能，保证人民代表大会代表依法行使职权，提高行政机关、审判机关、检察机关及其国家工作人员依法行政、公正司法的水平，促进勤政廉政建设，根据《中华人民 、建议和要求；(四)遵守国家有关保密规定。第五条参评人员在评议会议上的发言和表决，不受法律追究。第二章 评议的组织领导和内容第六条评议 ...
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月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。深圳市人事局、深圳市财政局关于修订国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的 负担，本《通知》下发前已核定供养关系的，不再改变。(九)离休、退休人员以及劳动合同制职工死亡，其遗属生活困难补助，也按本《通知》的规定 ...
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原有行政复议制度作了重大改革，比如：扩大了行政 复议受案对象，将部分抽象行政行为纳入了复议审查范围之内；简化了复议申请程序，延长 了复议申请期间；赋予 加强廉政建设，密切政府与 人民群众的关系，维护社会稳定，都有重大意义。各级行政机关工作人员、特别是领导干部 ，都要从贯彻依法治国基本方略、严格依法行政 ...
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阶段教育普及率；扩大高等教育规模，完善成人教育和终身教育体系，全面提高城乡居民受教育年限。文化事业持续稳定发展，大力实施文化精品战略，深入挖掘我市特色文化 。至坚持严格执法。明确责任，公开程序，完善监督，规范各级行政机关及其工作人员依法行政；建立司法人员办案责任制，依法规范司法组织之间、司法组织和办案 ...
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