积极调整科技发展的相关政策，把培养和造就优秀科技人才、调动广大科技人才创新创业积极性作为科技工作的基本目标，把营造有利于人才成长的科技创新环境作为科技 加速高新技术改造提升传统产业的步伐。集成863、火炬计划等各方面优势资源，调动各方面力量，形成推进高新技术产业化的强大合力。以软件、集成电路设计、第三 ...
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培训补贴、社会保险补贴、小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定政策补助、农村劳动力转移就业、劳务派遣扶持、 ，以调动其工作积极性。要依托街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助 ...
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知识、新技术培训。（三）大力提高职工的职业技能素质。培养大批具有较强实践能力，熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识，并较熟练掌握与本岗位相关 ，促进广大职工科学文化素质的提高。1、加强领导，广泛动员，最大限度地调动职工参与"创争"活动的积极性。按照全国总工会等九部委《关于开展全国"创建学习型组织 ...
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职务要结合实际情况，坚持正确的政策导向，引导专业技术人员努力做好本职工作，注重工作实绩，积极为优秀中青年人才脱颖而出创造条件，不搞论资排辈，不拘一格选拔人才。对不 专业技术人员调动工作或变更工作专业，应按拟新聘职务的管理办法和任职条件要求，重新考核、评审或确认任职资格，经过试用考察，按工作岗位需要聘任 ...
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、县(市)要从本地实际出发，科学核定中小学编制，合理设置内部机构，明确具体工作岗位，严格控制学校领导职数。2．坚持合理配置原则。教育行政部门要根据各校的 、职务评聘、调配交流、培训考核等管理职责，其他部门不得越权聘用、辞退或调动教师。7．各区、县(市)政府要认真贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的 ...
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力度，设立人才培训专项资金，探索建立多渠道投入的经费保障机制。确定全员培训工作目标，鼓励各类人才通过多种形式和渠道参与终身学习，积极开展创建学习型组织 各单位可以根据工作需要和岗位特点及社会各类人才供需状况，确定本单位的重要人才范围，建立单位为重要人才投保机制，研究提出重要人才流动(调动)补偿的指导性 ...
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安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议；社会保障基金缴纳情况、企业安全生产工作情况等涉及职工切身利益的事项应当提交职工代表大会审议通过；职工福利基金使用方案等 。企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由不得调动工作岗位，不得进行打击报复。第五章工会的经费和财产第 ...
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厦门市人民政府关于促进本市居民就业的若干意见》，狠抓工作落实（十五）继续拓宽就业门路，积极创造就业岗位。充分调动各方面的积极性，提高全社会的参与度。一 。同时，要大力开展创业培训，提供创业指导。（二十四）加强就业统计工作，推进信息系统建设。建立城镇就业抽样调查制度，定期开展城镇劳动力抽样调查，及时准确 ...
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的不同特点和实际需要，有权自行选择用工形式。今后可少用固定工，多用合同制工人。常年性工作岗位用工，从今年开始，除国家统一分配和补充自然减员外，国家下达新的招工指标， 内的，由主管厅、局办理。公安部门要予以落户。农、林、牧、渔场职工调动，仍按现行规定执行。六、不论大、中、小型企业，厂长、经理均有权根据《 ...
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选拔年轻干部要坚持以革命化为前提，又要重视知识化、专业化和实际工作能力，注意从重要台阶、关键岗位发现和选拔年轻干部。要坚持选拔干部必须经过一定台阶锻炼， 党委、人大常委会和上级检察院，主持公道，予以保护。非经法定程序，不得随意调动、罢免检察人员。对挟嫌报复干警的，应予追究。 33、大力开展争先创优活动 ...
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